Не люблю срочные поручения, не люблю командировки, не люблю заниматься гражданскими делами. Но когда один хороший человек просит меня помочь другому хорошему человеку, то было бы совсем не хорошо отказываться, несмотря на нелюбовь.
 

Существует множество способов для работодателя избавиться от ставшего ненужным или неугодным для него работника. Об одном таком способе  я и расскажу чуть ниже. С одной лишь целью – дабы другие сумели правильно извлечь мои ошибки, недочёты и просчёты.

Одним из оснований отмены предписания трудовой инспекции является превышение государственным органом компетенции.

Данное дело досталось мне после двух коллег, не видевших никаких положительных перспектив в его исходе. 
Откровенно говоря, я и сам не предполагал, что еще на стадии подготовки дела к судебному  разбирательству ответчик сделает правильный выбор.
Однако, ознакомившись с исковым заявление, предложил моему доверителю заключить

Размещённые документы, на наш взгляд, дают полную картину произошедшего и почти не требуют комментариев (статья по этому делу размещена  на сайте www.viperson.ru).
 
Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 15 декабря 2009 года в удовлетворении заявленных Калининой И.Ю. исковых требований было отказано. Помнится, как Калинина И.Ю. печально говорила после оглашения решения суда, что по данным ВЦИОМа подавляющее большинство россиян (80%) убеждены, что трудовые права населения в нашей стране защищены не достаточно.

Есть такая профессия — Родину защищать!
народная пословица
«Это святая обязанность – любить страну, которая вспоила и вскормила нас, как родная мать.»
М.А.Шолохов
«Родина там, где ж… в тепле». 
таксист из кинофильма «Брат-2»