Молодой человек устроился на работу торговым представителем, был заключен трудовой договор где указывалась минимальная сумма вознаграждения, остальное оговаривалось устно, как 8% от выручки.Прошло  5 месяцев, но платили только минимальный «белый» размер, и работник решил самостоятельно исчислять себе 8%.

Здравствуйте, подскважите, что можно сделать!
На протяжении 1 месяца судебным приставом принимались денежные средства от должников по квит. книжке, но на депозитный счет не сдавались. Когда все выяснилось, пристав написал явку с повинной, но деньги так и не внес. Во всем  признался. Квалиф. как ч.3 ст. 160 УК РФ.

Адвокат Никитин С.Н.: Уважаемые коллеги и все остальные читатели Праворуба, давно хотел поделиться с вами своей судебной практикой, но времени постоянно не хватает, поэтому я попросил рассказать об одном моем деле нашего коллегу адвоката Бозова А.А. Далее рассказ в его изложении.

Существует множество способов для работодателя избавиться от ставшего ненужным или неугодным для него работника. Об одном таком способе  я и расскажу чуть ниже. С одной лишь целью – дабы другие сумели правильно извлечь мои ошибки, недочёты и просчёты.

Я бывший муниципальный служащий. В декабре 2009 года возбуждено уголовное дело по ч.3 ст. 160 УК РФ. В феврале 2010 года уволена с занимаемой должности за недоверие со стороны работодателя. В апреле 2011 года уголовное дело по ч.3 ст.160 УК РФ прекращено за отсутствием в моих действиях состава преступления. В суде права не разъяснили. Обращалась дополнительно в суд. Одновременно с поданным заявлением в суд о признании за мной права на реабилитацию я указывала и др., а именно возмещении имущественного и морального вреда. В августе 2011 года за мной признано право на реабилитацию, в удовлетворении имущественного вреда отказано, а моральный вред "рекомендовали" рассмотреть в порядке гражданского судопроизводства. Есть ли способ повторно подать заявление в суд в части возмещения имущественного вреда - возмещения заработной платы за эти полтора года, когда велось предварительное и судебное следствия?

На бывшего работника следственного комитета заведено уголовное дело по статье 160 ч.3 УК (растрата), который уволился по собственному желанию. В его сейфе хранился вещдок — деньги в сумме 50 тысяч рублей — которые по инструкции должны быть приобщены к переданному в суд делу. Фактически ячеек для хранения таких вещдоков в прокуратуре города нет, следователю было дано устное указание начальника отдела хранить деньги в сейфе, что и исполнялось до увольнения. Через 16 дней следователю позвонили и потребовали вернуть вещдок, которого в сейфе не обнаружилось. Ключ от сейфа и кабинета он сдал своему начальнику, течение 16 дней в кабинете работал другие следователи.

Старшим следователем следственного отдела при отделе внутренних дел по Новоаннинскому району Волгоградской области капитаном юстиции Щуковым А.В. было вынесено постановление о прекращении уголовного дела №291327 по обвинению гр. Красикова В.Ф. в преступлении, предусмотренного статьей 59 ч.2 Уголовного Кодекса Российской Федерации, в связи с истечением сроков давности на основании ст.78 ч.1 п. б. Уголовного Кодекса РФ.

23.09.2011 и.о. прокурора Новоаннинского района Панфиловым А.А. была рассмотрена жалоба представителя Зикреева А.А. (поданная в интересах потерпевших Красиковой Н.А., Демишевой Л.В. по уголовному делу № 291327) на постановление о прекращении уголовного дела № 291327. По результатам рассмотрения и.о. прокурора Панфиловым А.А. было вынесено постановление о полном отказе в удовлетворении жалобы.11.11.2011 прокурором Новоаннинского района младшим советником юстиции Цыганковым О.Ю. была рассмотрена жалоба на постановление и.о. прокурора Новоаннинского района Панфилова А.А. По результатам рассмотрения прокурором Новоаннинского района было принято решение о полном отказе в удовлетворении жалобы. Полагаю, что указанные постановления является незаконными и подлежат отмене по следующим основаниям.

Жалоба.

Жалоба.