Полный день
Чем предстоит заниматься
- Сопровождение, консультирование руководителей макрорегиона по всем функциональным направлениям HR
- Сбор обратной связи, выявление потребностей бизнеса, инициирование изменений
- Сопровождение процессов трансформации и реорганизации структур
- Контроль ШР и бюджета
- Контроль и управление КЗШР и текучестью
- Работа с вовлеченностью, контроль прохождения опросов
- Реализация программ признания на вверенных территориях
- Контроль обученности Розницы
- Сопровождение руководителей на этапе адаптации
- Внедрение и продвижение процессов обучения и развития
- Участие и контроль реализации ключевых HR изменений/ инициатив внутри бизнес-направлений макрорегиона
- Участие/лидирование проектов в области управления персоналом, включая проекты кадрового администрирования
Что для этого нужно
- Опыт работы 3-5 лет на руководящих позициях в подразделениях бизнеса или HR
- Умение анализировать тренды, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе количественного и качественного анализа
- Навыки ведения переговоров с руководителями высокого уровня
- Навыки руководства крупными проектами
- Инициативность, самостоятельность в решении задач
- Адаптивность, проактивность и способность действовать на опережение
- Предприимчивость, нацеленность на результат и постоянный поиск новых возможностей
Размещено для специализаций: