HR BP/HR бизнес-партнер макрорегиона

Чем предстоит заниматься

• Сопровождение, консультирование руководителей макрорегиона по всем функциональным направлениям HR
• Сбор обратной связи, выявление потребностей бизнеса, инициирование изменений
• Сопровождение процессов трансформации и реорганизации структур
• Контроль ШР и бюджета
• Контроль и управление КЗШР и текучестью
• Работа с вовлеченностью, контроль прохождения опросов
• Реализация программ признания на вверенных территориях
• Контроль обученности Розницы
• Сопровождение руководителей на этапе адаптации
• Внедрение и продвижение процессов обучения и развития
• Участие и контроль реализации ключевых HR изменений/ инициатив внутри бизнес-направлений макрорегиона
• Участие/лидирование проектов в области управления персоналом, включая проекты кадрового администрирования

Что для этого нужно

• Опыт работы 3-5 лет на руководящих позициях в подразделениях бизнеса или HR
• Умение анализировать тренды, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе количественного и качественного анализа
• Навыки ведения переговоров с руководителями высокого уровня
• Навыки руководства крупными проектами
• Инициативность, самостоятельность в решении задач
• Адаптивность, проактивность и способность действовать на опережение
• Предприимчивость, нацеленность на результат и постоянный поиск новых возможностей