Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на производство;
• Контроль процесса адаптации, введение в должность новых сотрудников, взаимодействие с руководителями направлений, сбор обратной связи, помощь новичкам в течение адаптационного периода.
• Формирование отчётности, проведения анализа эффективности рекрутмента.
• Проведение мероприятий по ежегодной оценке эффективности подчиненных.
• Участие в других проектах службы управления персоналом.

• Высшее образование
• Готовы рассматривать без опыта работы, но с желанием обучаться в сфере подбора персонала.

• Корпоративный транспорт до места работы.
• Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук, организацию питания на заводе.
• Уровень дохода обсуждается на собеседование.
• Медицинское страхование, страхование жизни от несчастных случаев.