Специалист по подбору персонала

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства кандидата (профиль вакансий — производство, инженерия, IT, массовый найм на производство)
• Ведение и анализ статистики по закрытию вакансий: анализ воронки кандидатов, отслеживание срока закрытия позиций
• Анализ рынка труда, разработка предложений по оптимизации процесса поиска кандидатов
• Первичная адаптация сотрудника в первые дни трудоустройства
• Работа со студентами ВУЗов и СПО по части взаимодействия, трудоустройства и интеграции
• Участие в кросс-функциональных HR-проектах

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы не менее 3 лет в подборе персонала
• Опыт подбора специалистов технического профиля (инженерия, производство)
• Опыт массового подбора на производственные позиции (BC)
• Опыт подбора линейного и управленческого персонала (WC)
• Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом
• Опыт взаимодействия с ВУЗами — как преимущество
• Понимание полного цикла найма персонала
• Знание инструментов и источников привлечения персонала
• Уверенный пользователь MS Office
• Знание SAP HR, 1C ЗУП — как преимущество
• Системное мышление, инициативность, самостоятельность, проактивность, готовность брать на себя проекты из смежных HR функций

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница — 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка