Полный день
— осуществление роли проектного менеджера дорожной карты по децентрализации HR
систем в комплексном подходе и во взаимодействии с проектной командой, командой ИТ экспертов и пользователей процессов HR
— роль входного контактного лица в случае системных сбоев (поддержка на уровне Key user) для всех систем HR
— поддержка, развитие и расширение, маппинг и настройка информационных систем HR
— разработка и внедрение HR аналитики для пользователей и руководителей
— подготовка и проведение обучения сотрудников системам HR
— подготовка пользовательской документации, презентационных и других информативных материалов по системам HR
— проверка обновлений пакетов для систем HR
— консультирование сотрудников по HR-аналитике и HR – системам
Требования:— хорошее знание HR процессов
— знание системных решений международного уровня SAP, Success Factors и локальных аналогов 1С / Bitrix / Мираполис / Моя команда и других
— опыт в реализации проектов замещения \ внедрения HR систем различных направлений (кадры, оплата труда, рекрутмент, талант менеджмент, LMS ) более 3х лет
— опыт формализации ТЗ для внедрения вышеуказанных HR систем
— опыт работы с интеграторами HR системных решений и проведения тендера
— опыт ведения проектов реализации HR системных решений
— аналитическое мышление
— знание excel на уровне продвинутого пользователя
— английский язык разговорный (не ниже Intermediate)
— место работы Москва, возможность удаленной работы, также смотрим кандидатов из Регионов
— готовность к командировкам на производственные площадки 2 раза в месяц
— подчинение HRM
Условия:— работа в штате международной компании
— конкурентная оплата труда, бессрочный ТД
— ДМС, страхование жизни
— возможность карьерного развития в компании
Размещено для специализаций: