Начальник отдела юридической и кадровой работы

представление интересов фирмы в досудебных спорах и судебных тяжбах;

осуществление экспертизы предложенных на рассмотрение приказов, договоров и других документов, предназначенных для внутренних и внешних пользователей;

экспертиза входящих документов на соответствие требованиям законодательства;

участие в разработке договоров, включение в них выгодных для организации условий;

вынесение заключений по правовым вопросам;

помощь руководству и сотрудникам организации в решении юридических вопросов;

разъяснение нюансов законодательства сотрудникам, руководству и подразделениям;

обеспечение информацией и методическими материалами внутренних пользователей;

анализ и подведение итогов по работе с претензиями, спорами, судебными делами;

разработка нововведений, устраняющих нарушения условий договоров;

подготовка материалов и документов о нарушениях в производственном процессе, незаконных деяниях сотрудников;

контроль за дебиторской задолженностью, подготовка корреспонденции контрагентам, принудительное взыскание;

Организует работу по обеспечению предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Осуществляет прием работников предприятия по вопросам найма, увольнения, перевода.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников предприятия, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для предоставления работников предприятия к поощрениям и награждениям.

Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.