Технический директор

Обязанности:

• Обеспечение развитие платформенных решений холдинга для определенных рынков и продуктов в рамках ИТ-компании холдинга.

• Формирование и утверждение совместно с головным офисом целевого видения архитектуры платформ в рамках зоны ответственности.
• Руководство производственным процессом в полном цикле разработки, в соответствии со стратегическими и операционными планами.
• Внедрение новых практик разработки.
• Обеспечение прозрачного управления портфелем инициатив и управления ожиданиями стран-заказчиков решений.
• Взаимодействие с внешними и внутренними подрядчиками.
• Управление техническими рисками и разработка планов по снижению потенциальных последствий;
• Обеспечение развития систем с учетом требований по продуктовому и технологическому взаимодействию продуктов (технические интеграции и т.д.).
• Разработка и поддержание единых стандартов деятельности ИТ-компании, в рамках стандартов и процедур холдинга, участие в описании процессов и формировании регламентирующей документации.
• Формирование и внедрение пакета технических метрик с целью своевременной координации и профессионального контроля процесса разработки продуктов (производительность разработчиков, частота выявления и устранение дефектов и т.д.).

• Формирование оптимальных бюджетов на разработку с проработкой возможных рисков.
• Набор и обучение команды, формирование кадрового резерва;
• Ведение и управление бюджетом ИТ-компании в рамках установленных правил и процедур.
• Оценка затрат на разработку, инфраструктуру, оборудование, программное обеспечение, ФОТ и т.д.
• Профессиональная организация работы подчиненных руководителей (Technical Lead, Руководители групп разработки).

Требования:

• Высшее образование в области компьютерных наук, бизнеса или смежных областях.
• 5+ лет соответствующего опыта работы в качестве CIO/Deputy CIO, CTO (ИТ компания\банки\финтех– предпочтительно).
• Подтвержденный опыт линейного управления, играющего ключевую роль в структурировании команд бизнес- и системного анализа, разработки, обеспечения качества и инфраструктуры.
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и показателей эффективности разработки.
• Хорошее понимание технологических архитектурных принципов и архитектуры решений.
• Практический опыт работы с Agile и знание Agile-фреймворков.
• Детальное понимание финансовых продуктов и процессов поддержки продуктов.
• Способность работать в нескольких командах для создания масштабируемых решений с целью достижения общего понимания и согласования наилучшего курса действий.
• Структурированный подход и самодисциплина.
• Гибкий и готовый к сотрудничеству командный игрок, целеустремленный.
• Готовность в частым и длительным командировкам в Сербию.