Полный день
Контроль правильности применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, контроль «закрытия» заработной платы, проверка полноты и корректности расчетов в учетной системе.
- Оформление и учет совмещения должностей/профессий и исполнения обязанностей;
- Участие в процессе бизнес-планирования показателей по труду (ССЧ, ФЗП, ФВСХ);
- Ведение процесса установления надбавок, доплат к заработной плате;
- Ведение процесса текущего премирования;
- Подготовка управленческой, статистической отчетности по труду;
- Контроль учета рабочего времени работников Филиала, в т.ч. сверхнормативной продолжительности;
- Участие в процессе разработки и актуализации ЛНД, Положений о структурных подразделениях, Должностных инструкций в соответствии с требованиями профстандартов и требованиями головной компании.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Экономику труда;
- Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала;
- Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;
- Методы нормирования труда;
- Знание и опыт работы с вахтовым методом (в т.ч. суммированным учетом рабочего времени);
- Опыт работы программе в SAP HR и 1С ЗУП приветствуется;
- Знание Excel на высоком уровне
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
Социальные льготы и гарантии:
добровольное медицинское страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
- санаторно-курортное лечение;
- расширенный социальный пакет;
- единовременное премирование по итогам работы за год;
- премирование к профессиональному празднику — Дню работников нефтяной и газовой; промышленности, негосударственное пенсионное обеспечение.
Размещено для специализаций: