Вакансия Начальник отдела обучения, оценки и развития персонала

Начальник отдела обучения, оценки и развития персонала

Город:

Москва
м. Бауманская

Зарплата:

не указана

Опыт работы:

Более 6 лет

Рабочий график:

Полная занятость
Полный день

Дата:

17.08.2024

Обязанности:

Проведение аудита системы обучения, оценки и развития персонала;
Выявление потребности в обучении, формирование программ обучения;
Развитие системы оценки деятельности персонала (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций, центры оценки);
Организация аттестации, тестирования, анализ и контроль профессионального уровня персонала;
Развитие программы кадрового резерва;
Организация работы с молодежью, взаимодействие с ВУЗами, профориентация, практика и стажировки;
Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела;
Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов по обучению, оценке и развитию персонала

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в области обучения и развития персонала от 5 лет (предпочтительно крупные промышленные предприятия/холдинги в области машиностроения);
Знания и умения применить современные инструменты оценки и развития персонала;
Презентационные и коммуникационные навыки;
Активное внедрение изменений

Условия:

График работы 5/2, работа в офисе;
ДМС со стоматологией с 1-го месяца работы;
Корпоративные льготы (частичная компенсация питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа — аренда и ипотека, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях)

Размещено для специализаций: