Город:
Москва
Зарплата:
не указана
Опыт работы:
Более 6 лет
Рабочий график:
Полная занятость
Полный день
Полный день
Дата:
29.08.2024
Обязанности:
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями, коучинг руководителей
- Регулярная коммуникация HR цикла, изменений, улучшений, новых подходов
- Контроль соблюдения HR политик и процедур
- Сопровождение процесса Perofrmance management — постановка целей и ИПР, промежуточная оценка, итоговая оценка
- Анализ эффективности работы команд, поиск возможностей для улучшений, участие в разработке системы мотивации совместно с бизнесом
- Проработка и согласование предложения по пересмотру заработной платы и по годовому бонусу
- Отслеживание статусов подбора, содействие рекрутменту в скором закрытии вакансий, контроль и согласование офферов, согласование заявок на подбор, проведение интервью по компетенциям по уровню грейда или по запросу
- Согласование заявок на обучение и контроль бюджета на обучение
- Подготовка отчетов и аналитических справок
- Управленческая роль: в подчинении 2 junior HR BP
- Проведение сложных увольнений совместно с руководителем от бизнеса
- Проработка и внедрение карьерных моделей
- Высшее образование
- Требуемый опыт работы в HR: от 5 лет в HR, желателен опыт работы в крупных компаниях, где представлена функция HR BP и центров экспертиз
- Знание ТК РФ и стандартов работы HR
- Отличные коммуникативные навыки
- Убедительная аргументация
- Самостоятельность
- Высокая работоспособность и эффективность
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
- Системное и стратегическое мышление
- Творческий подход к решению нестандартных задач
- Стрессоустойчивость
- Высокий уровень адаптивности
- Лидерские качества
- Уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, Excel)
- Дипломатичность
- Ненормированный рабочий день
- Возможность гибридного режима работы по итогам испытательного срока
- Офис: Москва Сити, Neva Towers
Размещено для специализаций: