Менеджер по персоналу

«ТСН Недвижимость» одна из лидирующих компаний на рынке недвижимости Москвы и Подмосковья. Предоставляет риэлторские и юридические услуги с 2011 года, является индивидуальным членом Гильдии Риэлторов Московской области (ГРМО), действительным членом Российской Гильдии Риэлторов (РГР).

Профильными направлениями деятельности компании являются: проведение и сопровождение сделок аренды, купли-продажи всех видов жилой, загородной и коммерческой недвижимости, оказание юридических услуг, услуг по оформлению ипотеки. В настоящий момент офисы компании открыты в столице, а также ряде крупнейших городов Подмосковья.

Основной ценностью компании являются наши сотрудники – сплоченная команда единомышленников. Опыт и высокий уровень компетенций наших сотрудников – это важная составляющая успеха «ТСН Недвижимость».

За годы деятельности компания ТСН стала многократным победителем и номинантом ведущих профессиональных премий и конкурсов в сфере недвижимости. По итогам 2023 года возглавила рейтинг агентств недвижимости Московской области по версии «Домклик». Отделы продаж компании регулярно получают статус золотого и платинового партнера Сбербанка.

Условия:

• Работа в современном, обустроенном офисе по адресу: г. Мытищи, ул. Колонцова, д. 5;
• Оклад + KPI + премии — с нами можно и нужно зарабатывать;
• Официальное оформление. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (либо с 10:00 до 19:00). Мы заботимся о сохранении work life balance;
• Система обучения (внутренняя, внешняя): мы всегда держим фокус на развитии наших сотрудников и поддерживаем их стремление повышать уровень своих компетенций;
• Активная корпоративная жизнь: мы с удовольствием организовываем и отмечаем праздники, устраиваем тематические вечеринки, посещаем различные выставки — у нас интересно.

Обязанности:

• Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников;
• Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа;
• Согласование проведения собеседования с руководителем, обратная связь;
• Контроль прохождения испытательного срока (адаптация, онбординг, офбординг и exit-интервью);
• Отчетность, аналитика подбора;
• Участие в проектах HR департамента.

Требования:

• Опыт поиска и подбора персонала от года;
• Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований;
• Знание и использование различных методов и инструментов оценки персонала в ходе собеседования;
• Знание MS Office, интернет – продвинутый пользователь;
• Опыт выстраивания системы адаптации сотрудников будет дополнительным плюсом.

Присоединяйся к профессиональной и дружной команде "ТСН Недвижимость"!