Менеджер по привлечению клиентов B2B

Приветствуем! Расскажем немного о нас, а дальше о том, чем предстоит заниматься на данной позиции и наших ожиданиях.

BrandMonitor — продуктовая IT компания, специализирующаяся на борьбе с контрафактом и несанкционированным использованием товарных знаков для ведущих мировых компаний.

Наши клиенты — New Balance, Dyson, L'Oreal, Ray-Ban, LG, Vans и еще 400+ международных брендов различных сегментов: от люксовых аксессуаров и одежды до электроники и автопромышленности.

Мы создаем надежную B2B SaaS-платформу, объединяющую IT и юридическую экспертизу для эффективного устранения нарушений прав интеллектуальной собственности.

Также мы являемся универсальной платформой для борьбы с контрафактной продукцией: от онлайновых до розничных точек продаж, от таможни и границ до судебных разбирательств. Наш охват не знает границ — мы работаем по всему миру в 80+ странах.

Мы быстро растем, расширяем клиентскую команду и находимся в поисках Sales development representative.

Требования к кандидату:

— Опыт работы в B2B продажах

— Опыт самостоятельного поиска потенциальных клиентов и выхода на ЛПР (обязателен)

— Опыт ведения телефонных переговоров, Вы не боитесь говорить по телефону с незнакомыми людьми

— Грамотная устная и письменная речь и культура ведения деловой переписки

— Умение выявлять или формировать потребность клиента

Будет плюсом:

• Знание английского языка и иных иностранных языков

• Если вы ранее продавали: облачные решения, SaaS, информационные сервисы, софт, программные продукты, СПАРК, Контур-фокус, Casebook, либо иные технологичные продукты/ услуги

Обязанности:

• Привлекать B2B-клиентов по ведущим продуктам компании

• Генерировать лиды и работать с новыми холодными компаниями, собирать информацию по заказчику и сделке

• Устанавливать контакт с клиентом / первичное знакомство

Ваша основная задача — создать спрос у клиента и назначить демо продукта

• Сегмент клиентов — средний бизнес и enterprise

• Холодные звонки и письма ("холодные" стоит скорее воспринимать как "приветственные и вовлекающие". Также хочется отметить важный момент, что не нужно делать 100+ звонков в день и т.п., о чем обычно просят сейлзов)

• Формировать интерес к продукту

• Ведение и отображение активности в CRM

• Выполнение KPI (встречи)

Условия:

• Молодой, нацеленный на результат коллектив
• Оклад 60000 на руки + ежемесячный бонус за назначенные встречи (2000-3000 за каждую встречу)
• Совокупный доход от 100000
• Отсутствие верхней планки по бонусам
• Официальное трудоустройство согласно ТК
• Удобный офис в центре Москвы (м. Охотный ряд)
• Корпоративный МacВook
• Корпоративные занятия английским языком
• График работы 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00

Это одновременно сложная и увлекательная работа. Она поможет вам расширить свои знания в отрасли в кругу увлеченных единомышленников.

Если вам это близко по духу, ждем ваш отклик прямо сейчас и давайте знакомиться!