Менеджер по торговому маркетингу(федеральные сети)

Novabev Groupобъединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В департаменте торгового маркетинга по работе с федеральными ключевыми клиентами открыта вакансия трейд-маркетолога

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Планирование и бюджетирование в области торгового маркетинга в соответствии с установленными в Компании инструкциями и регламентами;

• Контроль за целевым использованием бюджета;

• Контроль документооборота и своевременной оплаты за предоставляемые услуги по торговому маркетингу;

• Оценка эффективности программ по торговому маркетингу;

• Отслеживание маркетинговую активность конкурентов по своей территории, анализ данных о конкурентной активности;

• Участие в разработке и внедрение всех стандартов отчетности, стандартов работы и процедур для Компании;

• Обеспечение квартального отчета по проведенным ТМА и выявление точек роста для будущих маркетинговых мероприятий;

• Ведение спец. проектов в рамках маркетинговых мероприятий.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 2-х лет;

• Продвинутый уровень Excel, обязательное знание Power надстроек Query и Pivot;

• Умение рассчитывать показатели эффективности, ROI, коэффициент эластичности, прогнозирование объемов продаж;
• Знание рынка FMCG, знание каналов сбыта;
• Высшее образование по направлению маркетинга приветствуется;
• Опыт работы с федеральными ключевыми клиентами является преимуществом для кандидата.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных HR проектах;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.