Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в магазинах сети;
• Проведение телефонных интервью и собеседований.
• Организация собеседований с руководителем;
• Закрытие вакансий в установленные сроки;
• Формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
• Ведение отчетности по подбору персонала;
• Работа с персоналом торговой сети.

Требования:

• Высшее образование, желательно (управление персоналом) ;

• Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала;

• Знание этапов и технологий поиска;

• Знание современных тенденций рынка труда;

• Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ними общий язык.

Условия:

• 5дневная рабочая неделя с 8.00-16:30;
• Оклад + премия по KPI
• Социальный пакет; Служебный транспорт; Столовая;
• Своевременная заработная плата два раза в месяц на карту сбербанка.
• Офис на левом берегу.