Город:
Томск
Зарплата:
от 64000 до 74000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Рабочий график:
Полная занятость
Полный день
Полный день
Дата:
04.04.2024
Обязанности:
- Выполнение входного контроля проектно-изыскательской документации, в том числе в «Системе управления инженерными данными» (СУИД) в составе Единой цифровой платформы (ЕЦП) ПАО «Газпром».
- Формирование и ведение реестров (ведомостей) учета проектно-изыскательской документации.
- Размещение электронных версий проектно-изыскательской документации на сетевом диске и в программном продукте 1С: АППИУС.
- Информирование структурных подразделений Филиала о получении документации для организации рассмотрения.
- Подготовка актов приема-передачи, актов сверки и актов на уничтожение проектно-изыскательской организации.
- Формирование комплектов проектно-изыскательской документации для передачи в адрес генерального подрядчика, контролирующих и эксплуатирующих организаций.
- Подготовка отчетных документов и справочных материалов о получении, выдаче, статусе разработки ОТР, ПД, РД.
- Внесение информации о получении и выдаче документации в модули информационной системы «Газпроект».
- Ведение деловой переписки с проектными институтами и подрядными организациями по вопросам предоставления, учета, сверки и актуализации проектной и рабочей документации.
- высшее профессиональное (техническое) образование, понимание специфики организации процессов проектирования и строительства, стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет;
- знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических документов в области проектирования и строительства;
- владение ПК: MS Office, Exсel, AutoCAD, навыки работы с базами данных (платформа 1С, СУИД), с системой электронного документа оборота и системами электронного архива;
- мобильность, готовность к командировкам;
- навыки деловой переписки, владение правилами делового этикета;
- высокая работоспособность и способность нести ответственность за результат своей деятельности.
- график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска;
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация санаторно-курортного отдыха;
- дополнительные социальные выплаты;
- компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей;
- компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна;
- участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
- участие в корпоративных программах обучения и развития;
- СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
Размещено для специализаций: