Генеральный директор

Информация о компании:

DUBRU — это популярное мобильное приложение, предназначенное для русскоязычных резидентов и туристов в Дубае.

Наша главная цель — сделать жизнь людей в Дубае комфортнее. Мы разрабатываем продукт, который ориентирован на потребности пользователей.
В мобильном приложении и социальных сетях мы рассказываем людям об интересных местах в Дубае и Эмиратах, делимся новостями и помогаем найти русскоязычных специалистов и клиентов для бизнеса.

Основные преимущества компании:

• Приложение существует уже более 1,5 лет, и за это время нашим приложением активно и постоянно пользуется более 15000 человек;

• Аудитория Instagram — более 60000 подписчиков, а наши ролики набирают миллионы просмотров;

• Третьи по узнаваемости в Дубае (по результатам маркетинговой аналитики);

• Нам доверяют наши пользователи и люди в Дубае (обратная связь CustDev).

Цели найма: Ищем сильного управленца, который возглавит проект и будет эффективно управлять его развитием.

Требования:

• Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет (директор по развитию, генеральный директор, коммерческий директор и смежные должности);

• Управленческий опыт в нишах e-commerce / маркетинг / IT / Digital;

• Опыт работы в сфере активных B2B-продаж от 3 лет;

• Опыт работы в международных компаниях;

• Опыт управления подразделениями, включая продажи, маркетинг и IT-департамент;

• Опыт выстраивания бизнес-процессов;

• Опыт увеличения продаж;

• Опыт построения эффективного взаимодействия между маркетингом и продажами;

• Системность, стратегическое мышление, высокий уровень личной ответственности, честность, порядочность;

• Высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования;

• Знание английского языка — не ниже B2;

• Опыт работы с программами по сквозной аналитике, постановке задач, CRM;

• Готовность к ненормированному рабочему графику в начальный период;

• Плюсом будет опыт развития IT-проектов или IT-стартапов с нуля.

Обязанности:

• Участие в разработке и утверждении плановых показателей компании;

• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании;

• Контроль реализации планов компании. Рассмотрение отчетов по результатам работы подразделений, разбор причин отклонений;

• Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;

• Создание и ведение управленческого учета по основным показателям;

• Согласование кандидатов на должности 1-го и 2-го уровней управления;

• Пересмотр системы мотивации сотрудников прямого подчинения;

• Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками прямого подчинения;

• Переговоры со стратегическими партнерами и клиентами (B2B);

• Организация и обеспечение бесперебойной деятельности всех отделов компании;

• Распределение ресурсов между отделами;

• Стратегическое планирование увеличения ресурсов;

• Обучение и развитие менеджеров, находящихся в прямом подчинении (удаленных);

• Участие в совещаниях по стратегическому планированию;

• Оптимизация и автоматизация процессов подразделений, внедрение CRM-систем, контроль качества внедрения автоматизированных систем;

• Представление отчетной информации руководству компании и вынесение предложений по улучшению работы подразделений.

Условия:

• Полностью удаленная работа — возможность работать из любой точки мира;

• Заработная плата: оклад (от 250 000 тыс. руб.) + KPI + % от плана продаж. Обсуждается индивидуально с кандидатом;

• Возможность работать в международной компании;

• Поддержка собственников компании и инвесторов на всех этапах. Возможность прямого взаимодействия с собственниками бизнеса;

• Участие в активной фазе развития и масштабирования компании, что позволит прокачать свои профессиональные навыки и возможности;

• По желанию: помощь в релокации в Дубай (после испытательного срока);

• Достаточная свобода действий, собственник доверяет гендиректору, иногда предлагая свое видение. Здравомыслие и эффективность на первом месте;

• У нас нет предрассудков по отношению к графику и удаленной работе. Мы ценим результаты и профессионализм.

После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.