Менеджер по подбору и оценке персонала

Мы ведущий аэропортовый холдинг, занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов.

В свою команду департамента подбора и оценки персонала Управляющей компании Холдинга ищем Менеджера по подбору и оценке.

Чем предстоит заниматься:

• Эффективный поиск и подбор middle и TOP персонала (весь цикл — от снятия заявки до выхода нового сотрудника)
• Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками
• Участие в разработке процесса адаптации, проведение welcome-тренингов
• Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва
• Участие во внутренних HR-проектах компании, в том числе в автоматизации процесса подбора и адаптации
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Взаимодействие с провайдерами в рамках подбора и оценки персонала

Основные требования:

• Опыт работы не менее 2-х лет в проф. подборе и развитии персонала
• Успешный навык подбора персонала middle и TOP-уровня (в т.ч. дистанционный)
• Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала
• Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ответственность, аналитическое мышление, аккуратность

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Формат работы: дистанционный, с периодическими поездками в офис на Спутников 6 (финальные собеседования и оформление кандидатов)
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративное обучение
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!