Найти юриста / адвоката / экспертаПолный день
- Осуществлять руководство подразделениями службы в соответствии с организационной структурой Службы.
- Организовать безопасную эксплуатацию и ремонт силового оборудования подстанций 35-110кВ, зданий, сооружений и инженерных сетей, закрепленных за службой.
- Обеспечить формирование годового графика ремонтов и своевременную корректировку (при необходимости);
- Организовать формирование объема эксплуатационного обслуживания оборудования;
- Разрабатывать планы работ службы, контролировать их выполнение.
- Организовать плановые и внеплановые ремонты оборудования ПС, закрепленного за службой.
- Организовать обеспечение подразделений службы необходимыми материалами для выполнения ремонтов и эксплуатационного обслуживания закрепленного оборудования.
- законодательные акты, положения, инструкции, другие руководящие и нормативные документы;
- технологию производства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- политику и цели в области качества оказываемых услуг;
- политики в области системы внутреннего контроля, управления рисками внутреннего аудита;
- политику в области управления производственными активами; экологическую политику; политику в области охраны труда, профессиональной безопасности и здоровья; политику группы компаний «Россети» в области охраны труда;
- правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
- Стаж работы: опыт практической работы не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения
- Образование: высшее — бакалавриат
- Специальность по образованию: Электроэнергетика
Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
— Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
— Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
— Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
— Единовременная выплата к отпуску;
— Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
— Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
— Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
— Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
— Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
— Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
— Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
— Возможность профессионального роста;
— Предоставление возможности обучения.
Размещено для специализаций: