Специалист по кадровому администрированию

В зону Вашей ответственности будет входить:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (работа в 1С, ServiceNOW, WorkDay);
• Подготовка и подача обязательной электронной отчетности в СФР (прием, перевод, увольнение);
• Консультация и поддержка сотрудников компании по всем вопросам кадрового документооборота и трудового законодательства;
• Активное участие в работе отдела по переходу на новую кадровую систему (Workday), а также в других российских и международных проектах отдела;
• Подготовка внутренней отчетности по персоналу в установленные сроки

Вы — отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности в компаниях с численностью более 200 человек (самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства)
• Уверенное знание трудового законодательства и нормативных актов по ведению кадрового учета; опыт проведения кадрового аудита, отслеживание изменений законодательства
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (возможность объясниться устно и письменно)
• Опыт работы с 1С ЗУП, хорошее знание Excel
• Опыт интеграции систем 1С-WD будет преимуществом

В кандидатах мы ценим: лидерские качества, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, гибкость в отношении корпоративных изменений, умение работать в режиме многозадачности;

Позиция временная, 12 месяцев (с возможностью дальнейшего продления)

Что мы предлагаем для Вас:

ДМС с первого дня работы (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования близких родственников);

Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи;

Дополнительный отпуск – 3 дня;

Дополнительные оплачиваемые дни отсутствия по болезни без больничного листка;

Гибкое начало рабочего дня;

Гибридный формат работы;

Возможность принять участие в международных проектах.