Бизнес-тренер soft skills (Старший менеджер по обучению и развитию персонала)

Город:
Москва
м. Волгоградский проспект
Зарплата:
не указана
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Рабочий график:
Полная занятость
Полный день
Дата:
22.04.2024

АО «Финвал Энерго» входит в Группу компаний «ФИНВАЛ». Группа компаний «ФИНВАЛ» основана в 1991 году.

ГК «ФИНВАЛ» является торгово-инжиниринговой компанией, специализирующийся в области разработки комплексных инжиниринговых решений, а также механизации и роботизации производства, поставок промышленного и вспомогательного оборудования, инструмента, запасных частей и оснастки для предприятий машиностроения во всех отраслях промышленности.

ГК «ФИНВАЛ» занимает лидирующие позиции на рынке инжиниринговых решений, промышленной дистрибуции оборудования, инструмента, технологической оснастки и запасных частей. Наши заказчики — более 800 предприятий России и стран СНГ, от небольших частных компаний до промышленных холдингов.

В связи с увеличением объема работ и усилением профессиональной команды, мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала:

Обязанности:

  • Анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих;
  • Формирование приоритетов по обучению и развитию персонала на основе потребностей функций;
  • Разработка тренингов для руководителей и менеджерского состава через диагностику и запрос;
  • Разработка и проведение оценки знаний, компетенций и личностных качеств работников;
  • написание методологии и программы обучающих мероприятий;
  • Организация онбординга новых работников по вопросам, связанным с обучением и развитием.
Требования:
  • Высшее образование:
  • Релевантный опыт работы с сфере обучения от 2-х лет (занимаемые должности бизнес-тренер, тренинг-менеджер, менеджер по оценке, специалист по оценке, менеджер по обучению);
  • Опыт разработки и проведения тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных;
  • Разработка и проведение оценочных мероприятий (интервью, фокус группы, ассесмент, разработка моделей компетенций);
  • Опыт разработки и проведения бизнес-симуляций. бизнес-игр, бизнес-квестов;
  • дополнительное обучение в области обучение и оценки персонала;
  • Гибкость и клиентоориентированность;
  • Умение планировать работу.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
  • Профессиональный дружный коллектив;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Место работы: Офис находится в 3-х минутах ходьбы от ст. м. Волгоградский проспект. Лето 2024 запланирован переезд на ст. м. Технопарк;
  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Откликнуться на вакансию

Размещено для специализаций:

Руб

Вакансии предоставлены совместно с компанией HeadHunter

Разместить вакансию