Город:
Тверь
Зарплата:
не указана
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Рабочий график:
Полная занятость
Полный день
Полный день
Дата:
25.04.2024
Обязанности:
- Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Формирование и развитие корпоративной культуры;
- Формирование внутреннего кадрового резерва;
- Экспертная первичная оценка компетенций персонала;
- Составление адаптационных карт совместно с руководителями по направлениям;
- Ведение проектов по развитию hr-бренда;
- Развитие системы нематериальной мотивации персонала;
- Планирование и организация корпоративных мероприятий;
- Создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.
Требования:
- Законченное высшее образование (желательно — управление персоналом, психология,PR);
- Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях;
- Желателен опыт работы с Indesign, Photoshop, в программах верстки и графического дизайна
- Развитые коммуникативные навыки, креативность, инициативность, целеустремленность, нацеленность на результат;
- Отличное знание современных процессов HR- менеджмента;
- Приветствуется знание психологии;
- Опыт в сфере HR от 2-3 лет;
- Владение английским/немецким языком;
- Способность анализировать большой поток входящей информации, работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты, ориентироваться на результат.
- Официальное оформление;
- Официальная заработная плата;
- График работы 5/2;
- ДМС;
- Оклад + бонус ( премии после испытательного срока) ;
- Работа в команде профессионалов, широкая зона ответственности, возможность профессионального развития.
Размещено для специализаций: