HR-аналитик

МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

В нашу дружную HR-команду по подбору ИТ-специалистов требуется HR-аналитик.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и поддерживать автоматизированную отчетность и дашборды;

• Разрабатывать системы сбора данных, приоритезировать метрики с учетом доступности данных и бизнес-требований;

• Интегрировать различные источники (ATS, учетная система, внутренний портал, xls и т.д.) и извлекать из этого инсайты;

• Проводить опросы и ad-hoc анализы, формировать выводы и предлагать улучшения;

• Администрировать ATS, делать функционал и данные в ней максимально удобными пользователям и заказчикам аналитики;

• Коммуницировать с ИТ-подразделениями и ставить задачи на доработку;

• Визуализировать данные и отрисовывать презентации;

• Продвигать data-культуру в HR;

• Удивлять коллег дополнительными проектами, которые можно инициировать самостоятельно.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года в роли аналитика и опыт работы в HR;

• Продвинутый уровень Excel (Сводные таблицы, Power Query/Pivot);

• Знание математической статистики;

• Желание разбираться в незнакомой проблеме, мышление гипотезами и способами их проверки.

Большим плюсом будет:

• Техническое/экономическое образование;

• Владение PowerBI;

• Знание основ машинного обучения;

• Навыки моделирования процессов;

• Навыки анализа данных в R/Python;

• Знание дополнительных инструментов визуализации (plotly, rawgraphs, exploratory, flourish).

Что мы предлагаем:

• Возможность гибкого графика;
• Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.