HR Generalist

Задачи

• Сопровождение сотрудника по всему его жизненному циклу в компании
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников
• Работа с аналитическими данными
• Работа с образовательными программами
• Работа с HR-брендом в регионе
• Запуск и адаптация основных HR практик и процедур
• Лидирование HR-проектов
• Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий

Что мы ждем от кандидата

• Опыт работы от 2-х лет на позиции HR BP/ HR Generalist
• Понимание ИТ-отрасли или готовность в ней быстро разработаться
• Понимание специфики локального рынка
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт
• Умение находить варианты решений нетривиальных задач
• Знание принципов работы HR процессов
• Аналитическое мышление
• Умение собирать и анализировать информацию, предлагать улучшения на основе полученных данных

Мы предлагаем

• Работу в офисе. График работы — гибридный

• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Компенсацию такси и 50% затрат на спорт от стоимости абонемента
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании