Методолог

Что нужно будет делать

• Разрабатывать траектории обучения сотрудников под разные направления, продукты и задачи.
• Развивать системы обучения сотрудников: тестировать новые форматы, выявлять проблемы.
• Проектировать структуру и форматы каждого модуля в зависимости от образовательного результата уроков.
• Писать сценарии и проектировать упражнения под цели курса.
• Выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками.
• Оценивать эффективность обучения.

Мы ищем кандидата, который

• Имеет опыт в составлении программ обучения для взрослых от 2 лет.
• Умеет выстроить коммуникацию с заказчиком и предложить эффективное решение под запрос.
• Знает методологии разработки обучений.
• Умеет проектировать образовательные материалы с использованием разных моделей, подходов и форматов.
• Имеет хорошие организаторские навыки.
• Может быстро и глубоко погружаться в тему.
• Стремится узнавать новое и учиться, постоянно тренирует свою насмотренность.
• Умеет работать в команде.
• Грамотно говорит и пишет.

• Работу в команде профессионалов и возможность профессионального роста.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• Официальную заработную плату (оклад + бонусы).
• ДМС.
• Льготную ипотеку.
• Технику для работы.
• Просторный современный офис, где есть все, что нужно: уютная столовая, комнаты отдыха, переговорки.
• Гибридный формат работы.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка, льготная IT-ипотека для всех сотрудников. Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

Плюсом будет, если к отклику на вакансию вы прикрепите ваше портфолио!