Начальник юридического отдела

• Обеспечивает соблюдение законности деятельности Общества и защиту его правовых интересов в пределах полномочий, оформленных по доверенности.

• Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других внутренних нормативных документов, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также в необходимых случаях принимает участие в подготовке этих документов.

• Осуществляет методическое руководство правовой работой в Обществе, оказывает правовую помощь подразделениям Общества в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

• Совместно с другими подразделениями Общества участвует в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в судебно-следственные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

• В случае производственной необходимости, по распоряжению руководителя Общества осуществляет работу, необходимую предприятию для выполнения принятых на себя обязательств, согласно договорных отношений с третьими лицами в рамках должностных обязанностей.

• Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

• Доводит информацию к сведению генерального директора Общества о необходимости изменения или отмене внутренних нормативных документов, изданных с нарушением действующего законодательства.

• Представляет интересы Общества во всех инстанциях в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов на основании выданной доверенности.

• Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

• В соответствии с законодательством и установленным в Обществе порядком принимает участие в оформлении материалов, приказов о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности.

• Принимает участие в работе по заключению и расторжению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий локально-нормативных актов Общества и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности

• Осуществляет подготовку претензий, писем, а также ответов на поступившие в адрес Общества претензии и письма в пределах своей компетенции.

• Контролирует своевременность представления подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, судебных дел.

• Готовит совместно с другими подразделениями Общества предложения об изменении действующих или отмене утративших силу внутренних нормативных документов, изданных на предприятии, при наличии к тому оснований.

• Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, осуществляет контроль их действия и вносимых изменений и дополнений.

• Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам внутренних нормативных документов.

• Осуществляет информирование руководителей подразделений Общества об изменениях в действующем законодательстве, относящемся к их деятельности.

• Оказывает консультативную и методическую помощь руководителям подразделений Общества по юридическим вопросам в пределах своей компетенции.

• Высшее юридическое образование
• Стаж от 3 лет

Условия:

Мы предлагаем:

— прозрачную систему оплаты труда;

— своевременную заработную плата 2 раза в месяц (выплаты без задержек — 30-го числа аванс, 15-го числа заработная плата);

— надежность и стабильность – 20 лет являемся ответственным работодателем и крупным конкурентоспособным участником рынка нефтесервисных услуг;

— официальное трудоустройство;

— оплату отпусков, в. т.ч. оплату проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи;

— сплоченный коллектив, ориентированный на взаимопомощь;

— корпоративные мероприятия, подарки к праздникам детям работников;

— дополнительные выплаты многодетным работникам;

— материальную выплату в трудной жизненной ситуации;

— уютный офис, собственное здание.