Региональный директор Сибирь

Официальный дистрибьютор крупнейших европейских производителей медицинской техники и ортопедических товаров бренда B.Well. Зона покрытия более 55 городов по России. Численность сотрудников компании более 350 человек ищет себе в команду Регионального директора Сибирь

Наша компания более 27 лет развивается на рынке реализации медицинского оборудования по России. Мы сотрудничаем со всеми крупнейшими Аптечными сетями федерального уровня.

Своим сотрудникам мы даем возможность реализовать себя в области продаж, получатьконкурентоспособную заработную плату, безграничные возможности развития и карьерного роста.

Обязанности:

• Оперативное руководство сибирским федеральным округом (штат сотрудников 13 человек ).
• Наем и поиск персонала, организация и ведение эффективной работы региона;
• Выполнение плана продаж;
• Обеспечение плановых финансовых показателей деятельности региона;
• Обеспечение максимальной представленности товара на территории ответственности.
• Переговоры с ключевыми клиентами и развитие партнерских отношений с новыми клиентами;

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет: Директор филиала, руководитель отдела продаж, региональный менеджер.
• Навыки активных продаж, организации и управления продажами, персоналом.
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
• Аналитические способности, опыт принятия важных решений в условиях дефицита времени;
• Личные качества: честность, исполнительность, энергичность, умение добиваться поставленной цели, умение руководить коллективом.

Условия:

• Работа в стабильной компании с 27- летней историей!
• Оформление согласно ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
• Заработная плата "белая" включает в себя фиксированную и премиальную часть; Фиксированная оплата ГСМ
• Стабильная выплата з/п без задержек 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 ( по пятницам до 17.00, выходные — суббота, воскресенье); Командировки 10-15% рабочего времени, местные.
• Возможность профессионального роста и реализации интересных задач.

Бонусные программы:
— Развитая корпоративная культура;
— Комплименты от компании для сотрудников (в День Рождения, на гендерные праздники, Новый год, подарки детям сотрудников на Новый Год);
— Специальные цены на продукцию компании;
— Возможность получить ДМС от стажа работы в компании;
— Дистанционное обучение по продукту компании, вебинары.