Директор по персоналу

Требования:

ВАЖНО! Опыт работы на машиностроительном предприятии с численностью от 6 тыс. человек.

Предполагается релокация (80% времени) — Мордовская Республика

Обязанности:

• Определение HR-стратегии
• Управление процессом поиска и подбора кандидатов (все уровни)
• Выстраивание HR-процессов: компенсации и льготы, кадровое администрирование, корпоративная культура, подбор, обучение, развитие карьеры сотрудников, оценка персонала, система адаптации.
• Бизнес-планирование, контроль исполнения бюджета HR
• Аудит и повышение эффективности бизнес – процессов
• Построение системы комплексной оценки персонала
• Формирование и работа с кадровым резервом
• Создание корпоративной системы развития персонала, разработка программ обучения