SMM-специалист (контент-менеджер)

Привет. Мы коллектив отдела маркетинга и рекламы крупнейшей строительной компании на юге России — группы компаний «ЮгСтройИнвест», молодые и амбициозные: дизайнеры, копирайтеры, менеджеры и интернет-маркетологи. Ищем коллегу — контент-менеджера, Смм-специалиста, идейного человека, который сможет генерить идеи и реализовать их с помощью команды профессионалов: фотографов, видеографов, дизайнеров и копирайтеров.

Первое
Нам не нужен специалист умеющий всё и сразу. Для создания контента собрана большая команда. Твоя основная задача — генерировать идеи и ставить задачи исполнителям контролировать все процессы создания контента. от ТЗ до получения и согласования продукта.

Второе
У нас есть бюджет на разработку интересных кейсов! Здесь ты сможешь реализовать свои самые смелые идеи!

Третье
Нет опыта в недвижимости? Ничего. Объясним все нюансы работы в нише.

Немного о нас
Отдел маркетинга и рекламы на сегодняшний день Топ-1 в южном регионе в сфере недвижимости.
Мы приводим в 3 раза больше новых клиентов для отдела продаж, чем конкуренты. И занимаем от 30 до 70% рынка недвижимости в регионах присутствия.

Будем рады видеть тебя в нашей команде!

Обязанности:
— создание идей для создания контента, публикация постов согласно контент-плану в группах и сообществах

— грамотный менеджмент, умение ставить тз, контролировать дедлайны
— постановка задач на разработку фото -видеоконтента исполнителям
— организация и проведение мероприятий (конкурсы, опросы, акций в группах и сообществах)
— отслеживание эффективности рекламных кампаний, SMM-продвижения;

Требования:
— свободное знание СММ инструментов
— знание русского языка, грамотность
— опыт использования программного обеспечения в SMM
— аккуратность и внимательность к деталям
— организованность и пунктуальность
— плюсом будет оконченное высшее по специальностям: филология, журналистика, Pr, лингвистика, маркетинг, информационные технологии.

Условия:

— работа в дружном коллективе крупной строительной компании;
— официальное трудоустройство, выплаты без задержек 2 раза в месяц;
— квартальные премии;
— пятидневная рабочая неделя;

Тип занятости:
полная занятость, полный рабочий день на территории работодателя (совместительство и оказание услуг не рассматривается!!!)
Возможны краткосрочные командировки