Вакансии компании ТрансТехСервис, УК

ТрансТехСервис, УК

http://tts.ru

        Компания «ТрансТехСервис», созданная в 1992 г. в г. Набережные Челны РТ, — один из крупнейших региональных автодилеров России, лидер автомобильного рынка Поволжья по продаже и техническому обслуживанию автомобилей иностранного и отечественного производства.

На сегодняшний день холдинг «ТрансТехСервис» представлен в десяти городах пяти республик: Казань, Набережные Челны, Альметьевск, Нижнекамск, Уфа, Ижевск, Чебоксары, Йошкар-Ола, Стерлитамак, Оренбург. Группа компаний имеет порядка 76 автоцентров и объединяет более 5 500 сотрудников. «ТрансТехСервис» — официальный дилер всемирно известных автопроизводителей, таких как: BMW, Land Rover, Mini, Audi, Porsche,  Jaguar, Subaru, Mazda, Mitsubishi, Hyundai, Toyota, Kia, Ford,  Peugeot, Chevrolet, Opel, Renault, АвтоВАЗ, Ssang Yong, VW.

Одним из принципов кадровой политики «ТрансТехСервис», как компании с  быстрорастущей разветвленной региональной сетью автоцентров, — это предоставление высоких возможностей профессионального развития и карьерного роста своим сотрудникам, а также «выращивание» руководителей коммерческой службы из своих же специалистов. Причем возможность возглавить автосалон или стать руководителем департамента  имеют как мужчины, так и женщины.

 «ТрансТехСервис» постоянно стремится создать своим сотрудникам комфортные условия труда и благоприятный морально-психологический микроклимат, дающие работникам отличный настрой на эффективную работу. Компанию «ТТС» как работодателя характеризует следующее:

— конкурентоспособная заработная плата, полный социальный пакет;

— надежное и стабильное место работы;

— уверенность в завтрашнем дне;

— профессиональное развитие и возможности карьерного роста;

 - отлично оборудованные рабочие места;

— корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива.

Компания постоянно растет и развивается, поэтому для нас важно  видеть в своей команде молодых целеустремленных людей, для которых важны профессиональное развитие и карьерный рост, социальная значимость выполняемой работы, конкурентоспособная и достойная заработная плата, уверенность в завтрашнем дне и комфортные условия труда.