Приветствую, коллеги! Вчера встречался с университетским товарищем с экономического факультета. Оказалось, к нему приехал знакомый журналист из Японии, в гости, они давно дружат.

Японец относительно приемлемо говорит по-русски. В процессе общения, выяснилось, что он работает в одном из юридических журналов обозревателем судебных процессов.

Если честно, в тот день я был не в духе, неожиданно для моего понимания хода дела, суд отказал в иске. И вдруг японец задал мне свои профессиональные вопросы- как это быть судебным юристом в России? Что ты ощущаещь, занимаясь практикой?

И мгновенно, абсолютно не подбирая фразы, у меня в памяти возник корпоративный анекдот сотрудников Роснефти, касающийся их деятельности.

Я сказал гостю: я отвечу анекдотом про работу в нефтяной организации, аналогия  с ответами на твои вопросы — прямая.

Приношу извинения, но анекдот со «взрослыми» выражениями, заретушировал не меняя смысла.

Возвращается сын с вахты домой, а у него отец спрашивает, расскажи, как там в Роснефти? А то мы еще в старые времена в Минтопэнерго нефть добывали.

Сын отвечает: — Да полнейший долбо*бизм.Рассказывать нечего.

Отец со старшим братом спрашивают: — Ну, Ну расскажи.

— Да что рассказывать, хотите, я вам лучше покажу. Вечером собираемся за столом, будем проводить совещание, распорядок дня на завтра.

Собираются вечером за столом.

Сын:

— Так, значит завтра: в 6 утра подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем за дровами. Отец назначается ответственным за транспорт — запряжешь лошадь, а старший брат назначается ответственным за инвентарь — 3 топора, 3 пилы, 3 веревки.

Отец со старшим братом возмущаются:

— Зачем вставать так рано? Давай в 9 встанем, в 9:30 позавтракаем, в 10 выедем.

Сын:

— Не е*ёт! в 6 подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем за дровами.

Ну, встали в 6, за 5 минут запрягли лошадь, собрали инвентарь, до 8-ми из угла в угол походили, позавтракали, до 10-ти ходили из угла в угол, наконец 10 часов. Смотр инвентаря: 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, выезжаем. Сели, поехали.

Проезжают 100 метров, сын:

— Стой! Проверка инвентаря.

Отец с братом:

— Какая проверка? Только проверяли.

Сын:

— Не е*ёт! При последней проверке могли что-нибудь прое*ать!

Остановились. Выложили 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, едем дальше. И так через каждые 100 метров.

Подъезжают к реке.

Сын:

— Так, здесь мы попрем вброд.

Отец:

— Зачем? 300 метров в стороне мост, поехали через мост.

Сын:

— Не е*ёт! Итак с вами много времени потеряли. Я сказал вброд, значит вброд.

Поехали вброд. Утопили телегу. Еле вытащили. Ближе к вечеру добрались до леса. Нарубили, напилили.

Сын:

— Грузим инвентарь, грузим дрова.

Загрузили, поехали.

Через 100 метров, сын:

— Стой! Проверка инвентаря.

Отец с братом:

— Зачем?? Он же под дровами.

Сын:

— Не е*ёт! разгружаем.

Разгрузили, проверили: 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, грузим дрова. И так через каждые 100 метров. Подъезжают к реке.

Сын:

— Так, здесь мы попрем вброд.

Отец с братом:

— ЗАЧЕМ??? Поехали через мост.

Сын:

— Не е*ёт! Вброд.

Ну, поперли. Телегу утопили по самые оглобли, колесо оторвалось, еле вытащили. Лошадь ногу вывихнула, хромает.Дрова по течению ушли, ничего не осталось.Кое-как добрались домой.

Сын:

— Так, никому не расходиться, через час совещание: подведение итогов за сегодня и уточнение задач на завтра.

Собрались. Сын:

— Итак, что мы сегодня за день сделали и какой результат?

Отец:

— Целый день прое*ались, результата никакого!!

Сын:

— Ну что же, значит завтра: в 6 подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем.


P.S. Товарищ пополам. Японец, немного улыбнувшись, остался в раздумьях…

Да 31 31

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: Минина Ольга, gumnactka-qu, Чебыкин Николай, cygankov, atkulyakov1, Ермоленко Андрей, Климушкин Владислав, Немцев Дмитрий, Коробов Евгений, alekseia1964, Астапов Максим, arbitra, sherbininea, italy2007, +еще 1
  • 29 Января 2016, 12:33 #

    Уважаемый Александр Александрович, Вы что — японец никогда не поймет. Вы озадачили его на всю оставшуюся жизнь:D

    +5
  • 29 Января 2016, 13:09 #

    Уважаемый Александр Александрович, с большим удовольствием прочла:)
    Про 100 м проверка инвентаря — чистая правда. Лучше, чем анекдот, это систему не объяснить(Y)

    +5
  • 29 Января 2016, 13:22 #

    Да… е*ёт! И так по всей стране.

    +2
  • 29 Января 2016, 13:36 #

    И ведь жалко-то кого, так это — лошадь!)))

    +6
    • 29 Января 2016, 14:11 #

      Уважаемый Владимир Михайлович, предлагаю такое распределение ролей: младший сын — суд, отец и старший сын — участники процесса, как вариант телега с дровами -  конституционный принцип правосудия в России на практике, ну а лошадь — тут все понятно

      +4
  • 29 Января 2016, 14:24 #

    Уважаемый Александр Александрович, как ни смешно, но это единственно действенный способ управления большими корпорациями (армией, гос.органами, коллективами, компаниями и т.д.)

    +3
    • 29 Января 2016, 20:58 #

      Уважаемый Андрей Владимирович, это для уродов такой способ управления. В нормальном коллективе все всё понимают с полуслова и результативность и порядок во много раз выше. Не надо повторять человеку тысячу раз, что он свинья, достаточно один раз напомнить, что он, прежде всего, человек.

      +4
      • 30 Января 2016, 09:46 #

        это для уродов такой способ управления
        Уважаемый Евгений Алексеевич, а ведь имеем, что имеем и выбирать не приходиться.

        Гляньте на улицу — она ведь полна высоконравственных, ответственных, умных и дисциплинированных людей...(smoke)

        +3
      • 01 Февраля 2016, 18:19 #

        Уважаемый Евгений Алексеевич, я 10 лет проработал в таких (как частных так и государственных) крупных организациях, штат которых составлял не одну тысячу сотрудников.

        Как правило, большинство ждёт окончания рабочего дня в надежде, что на него никаких поручений сегодня не возложат.

        Средний уровень квалификации невысок (не все умеют работать с компьютером) и эл. почтой.

        Оплата труда по факту не сдельная, оценка труда не индивидуальная т.е. если филиал в Крыму сработал хорошо, то премии получат все, даже если это заслуга только трети коллектива. Это обстоятельство полностью убивает всякую инициативу.

        Карьерный рост порождается, в основном, успешным сочетанием умения вовремя понравиться руководству и незаметно свалить на коллегу свои промахи.

        И вот для такой среды обитания, пригодны лишь прямые указания на последовательность действий которые все старательно пытаются соблюдать, чтобы не приведи случай, не проявить инициативу.

        В общем, ясный свод простых и понятных правил — совершенно неотъемлемая часть большой компании, даже если эти правила ведут не к улучшению, а к порядку. 

        +1
  • 29 Января 2016, 14:40 #

    Надо было резюме подвести для японца:
    «Мы не ищем трудностей от природы, создать их самим для себя — наша задача!»

    +3
  • 29 Января 2016, 16:12 #

    Это точно, создать себе трудности на ровном месте, а потом их героически преодолеть.

    +3
  • 30 Января 2016, 18:01 #

    Только что понял, что я японец.

    +3
    • 30 Января 2016, 18:45 #

      Уважаемый Алексей Витальевич, в каком смысле?

      0
      • 31 Января 2016, 16:44 #

        Уважаемый Александр Александрович, я все еще пытаюсь понять, как у на в России дело с правдой состоит. Хотя всем уже давно известно, что прав тот, у кого больше прав или тот кто сильнее.
         Я в  уг.процессе указываю на несоответствие действий  обвинения УПК. А мне улыбаясь отвечают, что я неправильно понимаю закон.
         Пример.  16 мая у экстрадированного обвиняемого истек годичный срок пребывания под стражей. Из них 10  с половиной месяцев он «ехал   к месту правосудия».  20 мая суд продлил содержание под старжей на период суда на три месяца. Получается, с 16 по 20 мая «жулик» находился под арестом без судебного решения. Читаем ст.109  ч.10 п.4 УПК.  В срок содержания под стражей засчитывается… время в течении которого лицо содержалось под стражей на территории иностранного государства… Прошу в судебном процессе гос.обвинителя: " Покажите мне норму права?", а он достает какое-то решение Верховного суда и цитирует, время содержания под стражей надлежит исчислять с момента передачи  обвиняемого под юрисдикцию России. Я опять: «норму права назовите». А вокруг все глухие. Или я слепой.
         Так кто я теперь. Конечно японец.

        +2
        • 31 Января 2016, 17:01 #

          Уважаемый Алексей Витальевич, в этом плане и я, и многие другие — японцы. Дело об оспаривании размера ежемесячной выплаты пострадавшему от травмы на производстве. Из нормы Постановления Правительства о порядке установления степени утраты трудоспособности при трудовых увечиях конкретно следует, что степень утраты устанавливается с даты травмы независимо от времени прохождения освидетельствования. Более того, есть документы ВТЭК с указанием, что степень утраты установлена с даты травмы.В конкретном деле, ответчик — ФСС, утверждает, что степень утраты установлена с даты освидетельствования, и что ВТЭК не имели право такое писать. Из обстоятельств этого дела следует, что если этой датой будет дата травмы, то размер выплаты будет на порядок выше, чем размер, установленный с даты освидетельствования (менялась методика расчета в этом периоде). Суды, даже ссылаясь на указанную мной норму, пишут, что устанавливается степень с датв освидетельствования. Вышестоящие не хотят видеть неправильное толкование закона. Так что, многое грустно у нас, не спорю

          0
  • 30 Января 2016, 19:57 #

    Уважаемый Александр Александрович, я чего-то не понял, какая связь с работой  судебного юриста? 

    +1
  • 01 Февраля 2016, 12:03 #

    Уважаемый Александр Александрович, и действительно грустный анекдот) Буду четвертым японцем. Потому что не понимаю, кто в этой истории судебный юрист… наверное лошадь… или дрова(giggle)

    +1

Да 31 31

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «Как это быть судебным юристом в России?» 5 звезд из 5 на основе 31 оценок.
Скоро здесь появится описание

Свежие комментарии

Продвигаемые публикации