Найти юриста / адвоката / экспертаСтатья 237 Трудовой кодекс РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Текст актуализирован: 17.11.2023
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.