Статья 237 Трудовой кодекс РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Текст актуализирован: 17.11.2023

---

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.