Трудовой кодекс РФ

Текст актуализирован: 17.11.2023

• Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
• Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
• Статья 4. Запрещение принудительного труда
• Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
• Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
• Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
• Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
• Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
• Статья 14. Исчисление сроков

• Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

• Статья 15. Трудовые отношения
• Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
• Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
• Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
• Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
• Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
• Статья 20. Стороны трудовых отношений
• Статья 21. Основные права и обязанности работника
• Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
• Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
• Статья 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
• Статья 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

• Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

• Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
• Статья 24. Основные принципы социального партнерства
• Статья 25. Стороны социального партнерства
• Статья 26. Уровни социального партнерства
• Статья 27. Формы социального партнерства
• Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

• Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Статья 29. Представители работников
• Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
• Статья 31. Иные представители работников
• Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
• Статья 33. Представители работодателей
• Статья 34. Иные представители работодателей

• Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
• Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

• Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

• Статья 36. Ведение коллективных переговоров
• Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
• Статья 38. Урегулирование разногласий
• Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

• Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

• Статья 40. Коллективный договор
• Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
• Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
• Статья 43. Действие коллективного договора
• Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
• Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
• Статья 46. Содержание и структура соглашения
• Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
• Статья 48. Действие соглашения
• Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
• Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
• Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

• Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

• Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
• Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
• Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

• Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
• Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

• Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

• Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
• Статья 56.1. Запрещение заемного труда
• Статья 57. Содержание трудового договора
• Статья 58. Срок трудового договора
• Статья 59. Срочный трудовой договор
• Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
• Статья 60.1. Работа по совместительству
• Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Статья 61. Вступление трудового договора в силу
• Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

• Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
• Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
• Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
• Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
• Статья 66. Трудовая книжка
• Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности
• Статья 67. Форма трудового договора
• Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
• Статья 68. Оформление приема на работу
• Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
• Статья 70. Испытание при приеме на работу
• Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

• Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
• Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
• Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
• Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
• Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
• Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
• Статья 76. Отстранение от работы

• Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
• Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
• Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
• Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
• Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

• Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

• Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
• Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
• Статья 88. Передача персональных данных работника
• Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
• Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

• Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

• Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
• Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Статья 93. Неполное рабочее время
• Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
• Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
• Статья 96. Работа в ночное время
• Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Статья 99. Сверхурочная работа

• Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

• Статья 100. Режим рабочего времени
• Статья 101. Ненормированный рабочий день
• Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
• Статья 103. Сменная работа
• Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
• Статья 105. Разделение рабочего дня на части

• Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА

• Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 106. Понятие времени отдыха
• Статья 107. Виды времени отдыха

• Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

• Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
• Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
• Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
• Статья 111. Выходные дни
• Статья 112. Нерабочие праздничные дни
• Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

• Глава 19. ОТПУСКА

• Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
• Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
• Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
• Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
• Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
• Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
• Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
• Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
• Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
• Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

• Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

• Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 129. Основные понятия и определения
• Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
• Статья 131. Формы оплаты труда
• Статья 132. Оплата по труду

• Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

• Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
• Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
• Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
• Статья 135. Установление заработной платы
• Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
• Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
• Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
• Статья 139. Исчисление средней заработной платы
• Статья 140. Сроки расчета при увольнении
• Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
• Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
• Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
• Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
• Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
• Статья 146. Оплата труда в особых условиях
• Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
• Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
• Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
• Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Статья 152. Оплата сверхурочной работы
• Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 154. Оплата труда в ночное время
• Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
• Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
• Статья 157. Оплата времени простоя
• Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

• Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

• Статья 159. Общие положения
• Статья 160. Нормы труда
• Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
• Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
• Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

• Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

• Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
• Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

• Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Статья 166. Понятие служебной командировки
• Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
• Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
• Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
• Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

• Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

• Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
• Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
• Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

• Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ

• Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
• Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
• Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
• Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
• Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

• Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
• Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
• Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
• Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
• Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

• Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

• Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
• Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
• Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
• Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
• Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
• Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
• Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
• Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

• Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

• Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

• Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

• Статья 191. Поощрения за труд
• Статья 192. Дисциплинарные взыскания
• Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
• Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

• Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
• Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
• Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
• Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
• Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

• Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

• Статья 198. Ученический договор
• Статья 199. Содержание ученического договора
• Статья 200. Срок и форма ученического договора
• Статья 201. Действие ученического договора
• Статья 202. Организационные формы ученичества
• Статья 203. Время ученичества
• Статья 204. Оплата ученичества
• Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
• Статья 206. Недействительность условий ученического договора
• Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
• Статья 208. Основания прекращения ученического договора

• Раздел X. ОХРАНА ТРУДА

• Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 209. Основные понятия
• Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
• Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

• Глава 34. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

• Статья 211. Государственное управление охраной труда
• Статья 211.1. Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда
• Статья 211.2. Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда
• Статья 211.3. Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда
• Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда
• Статья 213. Государственная экспертиза условий труда
• Статья 213.1. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда

• Глава 35. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА (введено Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

• Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
• Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда
• Статья 214.2. Права работодателя в области охраны труда
• Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда
• Статья 216. Права работника в области охраны труда
• Статья 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
• Статья 216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда
• Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

• Глава 36. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА (введено Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

• Статья 217. Система управления охраной труда
• Статья 218. Профессиональные риски
• Статья 219. Обучение по охране труда
• Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
• Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
• Статья 223. Служба охраны труда у работодателя
• Статья 224. Комитеты (комиссии) по охране труда
• Статья 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

• Глава 36.1. РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ (введено Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

• Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)
• Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
• Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
• Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
• Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
• Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
• Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
• Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
• Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
• Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
• Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

• Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
• Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

• Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

• Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
• Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
• Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
• Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

• Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

• Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
• Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
• Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
• Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
• Статья 242. Полная материальная ответственность работника
• Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
• Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
• Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
• Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
• Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
• Статья 248. Порядок взыскания ущерба
• Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
• Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

• Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

• Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 251. Особенности регулирования труда
• Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

• Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

• Статья 253. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах
• Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
• Статья 255. Отпуска по беременности и родам
• Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
• Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
• Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
• Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
• Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
• Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
• Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
• Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
• Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
• Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

• Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

• Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
• Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
• Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

• Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

• Статья 273. Общие положения
• Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
• Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
• Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
• Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
• Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
• Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
• Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
• Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

• Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

• Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
• Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
• Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
• Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
• Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
• Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
• Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

• Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ

• Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
• Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 291. Оплачиваемые отпуска
• Статья 292. Расторжение трудового договора

• Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ

• Статья 293. Сезонные работы
• Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
• Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
• Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

• Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

• Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
• Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
• Статья 299. Продолжительность вахты
• Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
• Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
• Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

• Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

• Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
• Статья 304. Срок трудового договора
• Статья 305. Режимы труда и отдыха
• Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
• Статья 307. Прекращение трудового договора
• Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
• Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

• Глава 48.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, И У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ (в ред. Федерального закона от 29.12.2020 N 477-ФЗ)

• Статья 309.1. Общие положения
• Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя - некоммерческой организации локальными нормативными актами, сод

• Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ

• Статья 310. Надомники
• Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд
• Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

• Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ (введена Федеральным законом от 05.04.2013 N 60-ФЗ)

• Статья 312.1. Общие положения
• Статья 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
• Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
• Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
• Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
• Статья 312.6. Особенности организации труда дистанционных работников
• Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников
• Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
• Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

• Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
• Статья 315. Оплата труда
• Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
• Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
• Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
• Статья 319. Дополнительный выходной день
• Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
• Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
• Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения
• Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
• Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
• Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
• Статья 327. Другие гарантии и компенсации

• Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА (введена Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

• Статья 327.1. Общие положения
• Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
• Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

• Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА

• Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
• Статья 328.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа
• Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
• Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

• Глава 51.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ (введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

• Статья 330.1. Общие положения
• Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы
• Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
• Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
• Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

• Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

• Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
• Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников
• Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
• Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов
• Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
• Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
• Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
• Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала
• Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
• Статья 336.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов
• Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

• Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖД

• Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
• Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
• Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
• Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
• Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

• Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА) (введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

• Статья 341.1. Общие положения
• Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
• Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

• Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
• Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
• Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
• Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
• Статья 345.1. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя - религиозную организацию
• Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
• Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
• Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

• Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ (введена Федеральным законом от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

• Статья 348.1. Общие положения
• Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
• Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов
• Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
• Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
• Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
• Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
• Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
• Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
• Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
• Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером
• Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
• Статья 348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

• Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

• Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а такж
• Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний
• Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, орг
• Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
• Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов
• Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
• Статья 349.6. Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления
• Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
• Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонирова
• Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, кул
• Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
• Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
• Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития
• Статья 351.6. Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений
• Статья 351.7. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской

• Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

• Глава 57. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 28.06.20

• Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 354. Федеральная инспекция труда
• Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
• Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
• Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
• Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
• Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда
• Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
• Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
• Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
• Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда
• Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
• Статья 366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности
• Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
• Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
• Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

• Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
• Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
• Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
• Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
• Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
• Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
• Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
• Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

• Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

• Статья 379. Формы самозащиты
• Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

• Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
• Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
• Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
• Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
• Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
• Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
• Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
• Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
• Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
• Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
• Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
• Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
• Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
• Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
• Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
• Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
• Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

• Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Статья 398. Основные понятия
• Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
• Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
• Статья 401. Примирительные процедуры
• Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
• Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
• Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
• Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
• Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
• Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
• Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
• Статья 409. Право на забастовку
• Статья 410. Объявление забастовки
• Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
• Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
• Статья 413. Незаконные забастовки
• Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
• Статья 415. Запрещение локаута
• Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
• Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
• Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

• Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

• Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

• Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
• Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
• Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
• Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
• Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие