Статья 339 Трудовой кодекс РФ. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

Текст актуализирован: 17.11.2023

---

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.
Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.