Найти юриста / адвоката / экспертаСтатья 249 Трудовой кодекс РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Текст актуализирован: 17.11.2023
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.