Статья 269 Трудовой кодекс РФ. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Текст актуализирован: 17.11.2023

---

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)