Найти юриста / адвоката / экспертаУважаемые специалисты, требуется отстаивание прав работника перед работодателем (бывшим)
Нарушения следующие:
1. Не выплачена полностью заработная плата .
2. При увольнении удержаны денежные суммы:
- компенсация оплаты перелета в отпуск и обратно ( с. 135 Тк Рф)
- удержана стоимость ноутбука и сумки для ноутбука
3. Работодатель не вернул денежные средства потраченные мной за него.
4. Не предупредил о том что расторгает договор аренды жилого помещения которое снимал для меня за 2 мес
5. Не уволил датой на которую ссылается в объяснительной предоставленной в Роструд по жалобе которую я на него писала.
6. По вине работодателя находилась на длительном лечении
7. По вине работодателя находилась в вынужденных прогулах в периоде между фактическим увольнением 04.09.2025 и 25.07.2025 г ( в этом периоде есть и листки нетрудоспособности)
Необходимо истребовать с бывшего работодателя:
1. Полную выплату при увольнении ( без удержаний за ноутбук, сумку, компенсации перелета)
2. Дни прогула - по вине работодателя доказать и оплатить их.
3. Вернуть денежные средства, потраченные мной за работодателя.
4. Перерасчет выплаты при увольнении ( если будет удовлетворен п. 3)
5. Истребовать моральный вред и вред нанесенный моему здоровью в результате противоправных действий.
Количество предложений: 1