Уважаемые специалисты, здравствуйте.

Я уже не первый раз задаю здесь вопросы, т.к. мой родственник судится с бывшим работодателем, до этого он уже выиграл один суд, но работодатель не успокоился и продолжал нарушать закон, а чтобы опорочить моего родственника он написал заявление в полицию о том,что мой родственник якобы занимается вымогательством и шантажом, доказательств подобного обвинения у него не было, т.к. родственник просил у него лишь оплатить страховые взносы в ПФ РФ и в ФСС, а также исправить запись об его увольнении задним числом, и оплатить разницу между реальной датой увольнения и той, которую записал в трудовой книжке работодатель.Т.е. подобные требования не являются ни шантажом, ни вымогательством. Дата увольнения в трудовой проставлена одна, а сама трудовая была выслана почти через месяц.

Сейчас идёт судебный процесс, и в отзыве на иск работодатель нагло наврал, что по заявлению, поданному им в правоохранительные органы на моего родственника по обвинению в шантаже и вымогательстве до сих пор проводится расследование.

Заявление об этом было подано 21 августа, был отказ в возбуждении уголовного дела через 10 дней, о чём работодатель был извещён письменно, а судебное заседание было 31 октября.В возражении на отзыв мой родственник написал,что работодатель лжёт, что он знает о том,что в возбуждении уголовного дела по заявлению работодателю было отказано, приложил к данному возражению копию постановления об отказе. Спрашивается, можно ли как-то наказать работодателя за то, что он специально лжёт в суде, прикрываясь тем, что правоохранительные органы до сих пор ведут расследование по его заявлению, ведь, получается, что он намеренно вводит суд в заблуждение, имеет умысел на то, чтобы опорочить моего родственника, используя при этом ссылку на правоохранительные органы? Можно ли подать об этом заявление в полицию, приложив данный отзыв ответчика из суда.
Требуется: Любая помощь

Да 0 0

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: Бозов Алексей, Ефимов Евгений, Горюнов Павел, +еще 1

Предложите платную юридическую помощь

Предложите автору вопроса свою помощь в решении его вопроса.
Ваше предложение увидит ТОЛЬКО автор вопроса.
Когда пользователь одобрит Вашу заявку, Вы сможете продолжить работу с Делом пользователя в специальном рабочем кабинете, приглашать коллег для совместной работы с Делом, обмениваться документами и т.д.

К сожалению, Вы исчерпали лимит активных заявок.
Ваш текуший лимит: 0 активных заявок
Для увеличения лимита необходимо подключить ПРО-аккаунт

  • Адвокат Бозов Алексей Анатольевич 06 Ноября 2014, 07:52 #

    Представитель ответчика не несет уголовной ответственности за дачу ложных показаний. Накажите его рублем если выиграйте дело.

    +13
    • Ирина 06 Ноября 2014, 19:06 #

      Уважаемый Алексей Анатольевич, спасибо за ответ.Я хотела узнать, можно ли с этим лживым  заявлением  о том, что  якобы  правоохранительные органы продолжают расследование  по отношению моего родственника  в  то  время, как  работодатель давно извещён, что  в возбуждении уголовного дела  против моего родственника ему было отказано, обратиться в правоохранительные органы с заявлением о том, что в суд предоставляются подобные доказательства? Получается, работодатель намеренно лжёт ,  зная, что имеется отказ в  возбуждении уголовного дела, он  пытается придать своим словам убедительность, прикрываясь тем, что расследования якобы идёт до сих пор, а значит, использует  правоохранительными органами с умыслом.

      +1
      • Адвокат Бозов Алексей Анатольевич 06 Ноября 2014, 21:29 #

        Вы можете обращаться куда угодно с любыми заявлениями, но правовые последствия наступят лишь если они предусмотрены законом. Боюсь, что описаный вами случай пустая затея.

        +12
        • Ирина 06 Ноября 2014, 21:55 #

          Спасибо за ответ, уважаемый Алексей Анатольевич, просто работодатель написал ложный донос, предоставив сфальсифицированные доказательства, например, телеграмму, в которой просит моего родственника явиться за трудовой книжкой, мол, по причине отсутствия на рабочем месте не получил в день увольнения.А в это же самое время шёл судебный процесс, в котором работодатель оспаривал сам факт трудовых отношений с моим родственником, и который окончился установлением этих отношений.Т.е. работодатель заранее, с прямым умыслом создавал себе подобные псевдодоказательства с целью навредить моему родственнику.
          ↓ Читать полностью ↓
          И вот такую телеграмму он представил в  правоохранительные органы в доказательство того, что якобы мой родственник просто решил не ходить на работу потому что вдруг  решил, что зарплата маленькая и условия труда его не устраивают и  так не ходил 11 месяцев.А потом подал в суд и выиграл его.
          Никаких доказательств своего обвинения в шантаже и вымогательства со стороны моего родственника он не мог доказать, т.к. их просто не было.Ему отказали в возбуждении уголовного дела, но в протоколе написано, что и заявителя не привлекают к ответственности за ложный донос, т.к.  у того нет умысла.А умысел-то как раз был.Мой родственник написал заявление и попросил рассмотреть предоставленные им документы как доказательство умысла, вот и сейчас,  солгав в суде о том, что  расследование по его заявлению якобы продолжается, он действовал с умыслом.Может, это послужит ещё одним доказательством умысла?
          Это второй иск, первый был об установлении  факта трудовых отношений, а это второй, работодатель  сделал запись в трудовой об увольнении 15 июля, а трудовую книжку выслал 08 августа.Мой родственник был бы рад получить трудовую  пусть даже и посланную почти на месяц позже,  и был бы рад забыть про этого работодателя вообще, но ещё до того, как он получил трудовую, работодатель несколько раз подсылал бандитов к нам, которые караулили, когда родственник выйдет из дома и угрозами требовали подписать заявление об увольнении, мол, прошу уволить меня 15 июля, а трудовую выслать 08 августа.В общем, пришлось писать заявление в полицию, после чего работодатель написал заявление о вымогательстве.
          Кроме того, работодатель ни копейки не заплатил за моего родственника в  ПФ и ФСС.И когда уже в новом процессе представитель Ответчика заявил, что все решения предыдущего суда выполнены, то мой родственник предъявил выписку со своего лицевого счёта из ПФ РФ, где по нулям.Судья помнил предыдущий процесс и  напомнил Ответчику  о том, сколько вранья от него и от ген. директора ответчика он выслушал тогда.
          Теперь ответчик утверждает, что якобы получил заявление об увольнении по почте, и там написано, что, мол, уволить 15 июля. а книжку выслать 08 августа.Родственник ходатайствует о проведении экспертизы подписи, а ответчик заявляет, мол, такое получили, а кто там расписался, может, истец специально попросил своих друзей подделать подпись.Кстати, подпись даже отдалённо не похожа на подпись моего родственника.
          Суд отложили, чтобы ответчик ознакомился с возражениями истца, посмотрим, может, без экспертизы суд поверит моему родственнику.

          +1
          • Адвокат Бозов Алексей Анатольевич 07 Ноября 2014, 09:44 #

            За фальсификацию доказательств есть уголовная статья, если он в суд представил подложный документ, то просите суд вынести частное определение о направлении материалов в СК.

            +12
  • Адвокат Ефимов Евгений Викторович 06 Ноября 2014, 10:40 #

    Уважаемая Ирина, по практике вам могу сказать, что судья не будет разбираться кто лжет, а кто говорит правду. Суд дает оценку представленным доказательствам. И по своему внутреннему убеждению принимает либо признает доказательства недопустимыми. В вашем случае нужно взыскивать по полной с работодателя. 

    +12
    • Ирина 06 Ноября 2014, 19:25 #

      УважаемыйЕвгений Викторович, спасибо за ответ.Я хотела узнать, можно ли с этим лживым заявлением о том, что якобы правоохранительные органы продолжают расследование по отношению моего родственника в то время, как работодатель давно извещён, что в возбуждении уголовного дела против моего родственника ему было отказано, обратиться в правоохранительные органы с заявлением о том, что в суд предоставляются подобные доказательства? Получается, работодатель намеренно лжёт, зная, что имеется отказ в возбуждении уголовного дела, он пытается придать своим словам убедительность, прикрываясь тем, что расследования якобы идёт до сих пор, а значит, использует правоохранительными органами с умыслом

      +1
  • Адвокат Горюнов Павел Сергеевич 06 Ноября 2014, 10:53 #

    присоединяюсь к мнению коллег.

    +11
    • Ирина 06 Ноября 2014, 19:26 #

      Уважаемый Павел Сергеевич, спасибо за ответ.Я хотела узнать, можно ли с этим лживым заявлением о том, что якобы правоохранительные органы продолжают расследование по отношению моего родственника в то время, как работодатель давно извещён, что в возбуждении уголовного дела против моего родственника ему было отказано, обратиться в правоохранительные органы с заявлением о том, что в суд предоставляются подобные доказательства? Получается, работодатель намеренно лжёт, зная, что имеется отказ в возбуждении уголовного дела, он пытается придать своим словам убедительность, прикрываясь тем, что расследования якобы идёт до сих пор, а значит, использует правоохранительными органами с умыслом

      +1
  • Адвокат Горюнов Павел Сергеевич 06 Ноября 2014, 23:51 #

    … но они же могли обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и считать что проверка возобновлена…

    +10
    • Ирина 07 Ноября 2014, 00:33 #

      Завтра узнаем.Проверку проводить не о чем, никаких доказательств нет, кроме поддельных, телеграммы, мол, сотрудник не явился за трудовой по этой телеграмме, а на деле в это же самое время  работодатель категорически отрицал факт трудовых отношений.Если бы было обжалование, то к возражению был бы приложен кусп, а его не было.Кроме того, когда идёт судебный процесс, вряд ли возобновят проверку.
      В общем, завтра мой родственник пойдёт на приём к начальнику следственного управления УВД, может, повезёт, и приём будет, а то уже два раза приёма в приёмный час и день не было.

      +1
  • Адвокат Горюнов Павел Сергеевич 07 Ноября 2014, 00:57 #

    … при обжаловании новый КУСП не заводится, так как нового сообщения не поступает, а проверка по старому номеру КУСП.
    В действиях работодателя есть лишь намеки на злоупотребления правом в процессе, подавайте в суд заявление о привлечении его к ответственности за затягивание процесса и дезинформацию суда, может и поможет…

    +10
  • Адвокат Горюнов Павел Сергеевич 07 Ноября 2014, 01:00 #

    а смысл приема у начальника УВД?
    Думаете это Вам как-то поможет?

    0
    • Ирина 07 Ноября 2014, 01:18 #

      Да, было написано заявление о том, что следователь в постановлении проигнорировал решение суда и тем самым выставил моего родственника в некрасивом свете, мол, прогуливал работу в течение  нескольких месяцев, несмотря на телеграммы, которые посылал ему работодатель, а  потом ещё подал в суд и выиграл его.Вот и  предъявлялись требования  изменить обстоятельства дела, и проанализировав принесённые документы,  рассмотреть возможность привлечения заявителя к ответственности за ложный донос.Вот завтра и узнаем, что было предпринято по данному заявлению.Были принесены отзыв на исковое заявление, в котором работодатель заявляет, что он не является работодателем, а нанял моего родственника по договору аутсорсинга, справка их ПФ, в которой говорится, что та компания, на которую ссылается работодатель в течение нескольких лет не ведёт никакой деятельности( на самом деле является фирмой- помойкой самого работодателя, его  юристы  часто представляют интересы якобы от той  той компании, и часто взыскав задолженность и получив её в банке, потом получают от организации уже вторично эти деньги, не возвращают их, т.к. на счету денег нет.Таким образом должны больше миллиона.Вот сюда и хотели скинуть моего родственника, мол, будет другой ответчик, выиграешь суд и вставай в очередь за деньгами.).Но в такие дебри не лезем, этот работодатель, т.е. его хозяин, точно невменяемый, если подсылает бандитов, пишет ложные доносы, вместо того, чтобы  спокойно закончить историю.Он не может смириться, что какой-то выпускник смог выиграть у него суд.Гордыня мешает, и как видно. он фабриковал ложные  доказательства своей правоты давно, когда ещё шёл первый процесс.Мы ещё смеялись, что он дурак что-ли, слать подобные дурацкие телеграммы.

      +1
  • Адвокат Горюнов Павел Сергеевич 07 Ноября 2014, 01:24 #

    у Вас одни эмоции… а родственник доверил Вам представлять его интересы или Вы действуете по личной инициативе?

    Обратитесь, наконец, за помощью к адвокату, и не переживайте за исход тела другого человека так эмоционально. 

    0
    • Ирина 07 Ноября 2014, 01:40 #

      Это мой сын, он сам представляет свои интересы, а я ему помогаю.
      Адвокату всё равно, какой будет исход.Когда  пришлось  в первый раз подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, мне на сайте «Закония»  именно адвокаты отвечали, что дело практически безнадёжное, а уровень зарплаты и вовсе доказать не удастся, даже если факт работы будет установлен.И суд выиграли, и уровень зарплаты доказали.А если бы наняли адвоката с того сайта, которые заранее предупреждали, что исход вряд ли будет благополучным, то  вряд ли  они бы приложили необходимые усилия для  выигрыша дела.
      А мы собрали такие доказательства, против которых  работодатель не смог ничего противопоставить Вплоть до того, что письмо, которое он якобы послал якобы  настоящему работодателю, он получил назад.А в суд представил как посланную претензию, мол, посланный вами сотрудник не выходит на работу.Доказательства того, ч то сайт этого якобы настоящего работодателя на самом деле оформлен на исполнительного директора действительно реального работодателя.И что там контактные данные на двух сайтах одинаковые.Работодатель срочно открыл новый сайт, якобы принадлежащий мифическому работодателю, тоже доказали, что был открыт во время судебного процесса и на частное лицо.Много чего доказали, судья помнит до сих пор, и на первом заседании  уже в  этом процессе в открытую сказал, как ответчик врал на голубом глазу.
      Я считаю, если хочешь, чтобы  было сделано хорошо, сделай это сам, конечно, если чувствуешь, что сможешь.

      +1
  • Адвокат Горюнов Павел Сергеевич 07 Ноября 2014, 01:50 #

    то что отвечали Вам на сайте никак не относится к делу… Адвокат принимая на себя обязательство по представлению интересов доверителя несет ответственность за соблюдение Соглашения, а поэтому должен качественно исполнять свои обязанности.
    Мне тоже не раз коллеги говорили что дело безнадежное и проигрышное, но спор был выигран и итог порадовал. Так что консультации без изучения всей сущности вопроса и возможностей не может быть качественной.
    То что не все адвокаты и всегда подходят ответственно к выполнению поручения факт, но уверен что в большей части адвокаты стараются надлежаще выполнять свои обязанности и имея образование и опыт им (нам) проще строить позицию по делу и предоставлять доказательства.
    и стоимость услуг адвоката представителя суд может отнести к судебным расходам в случае выигрыша дела и взыскать с ответчика.

    0
    • Ирина 07 Ноября 2014, 02:00 #

      Я не спорю с Вами,  но всякое бывает, и в таком важном деле лучше полагаться на себя.Насчёт расходов на адвокатов, во-первых, их стоимость судом всегда занижается, думаю, Вы это и сами знаете.Во-вторых, печальный опыт моих знакомых говорит, что найти по-настоящему ответственного адвоката очень трудно.Адвокат получает оплату вне зависимости от исхода дела, так чего ему стараться-то особо, там, пойдёт по накатанному пути, вряд ли будет искать  доказательства кроме самых очевидных.Единственно, что  хорошо, так это  что адвокат имеет право послать запрос, а нам приходилось бегать к судье с ходатайствами, и не всегда эти ходатайства были удовлетворены.
      Да и адвокату судья, наверное, даёт больше возможности высказаться, а здесь часто и не слушает.
      Посмотрим, хотим подать потом в суд или как за клевету, или как за то, что порочил репутацию.Тут уж точно нужен адвокат, ведь обычно такие обвинения очень часто трудно доказать.Нужен будет по-настоящему профессиональный  и ответственный адвокат…

      +1
  • Адвокат Горюнов Павел Сергеевич 07 Ноября 2014, 02:04 #

    а еще адвокату эмоции не мешают здраво на вещи смотреть...
    Ищите адвоката ответственного, и Бог Вам в помощь!

    +1
  • Ирина 07 Ноября 2014, 02:06 #

    Вы рассматриваете эмоции как нечто отрицательное, а мне вот  безразличие адвоката не нравится.

    +1
    • Адвокат Ефимов Евгений Викторович 07 Ноября 2014, 09:52 #

      Согласен с коллегой. У адвоката эмоции внутри и наружу они могут вылезти только если необходимы для дела.
      Ирина, я вообще не могу понять как трудовой спор дорос до уголовного дела, вернее, что за работодатель или что за юрист, который надеялся на то, что заведут уголовное дело.
      Могу сказать, что забудьте про клевету. 
      Вы сами можете превратиться в ответчиков. Вы свои права отстояли в суде, а теперь, судя по вашим эмоциям, можно расценивать как злоупотребление правом или возникшие личные неприязненные отношения. Тем более вы с сыном близкие родственники. 
      Успокойтесь, если у работодателя возникнут к вам претензии поверьте вы об этом узнаете первыми.
      И не лезьте вы в дебри уголовного производства, умысел не умысел, вина не вина, всё это уголовное производство. У вас сугубо гражданские правоотношения. 
      Если вы уж так хотите пожаловаться на работодателя, то кроме как написать соответствующую жалобу в прокуратуру вариантов нет и то в рамках проверки. 

      +10
      • Ирина 07 Ноября 2014, 14:13 #

        Уважаемый Евгений Викторович, спасибо за ответ  и за совет.
        Мы-то не лезем никуда, а лишь реагируем на попытки бывшего работодателя сделать гадости любым путём- сначала подсылал бандитов, потом написал заявление с ложным обвинением в полицию.Это у него неприязненные отношения и желание отомстить за то, что проиграл.Понимаете, он годами не оформлял официально своих сотрудников, и никто пикнуть не помышлял, и вдруг мой сын потребовал у него оформить эти отношения, в ответ получил угрозы и ёрничанье.В суде утверждал, что никаких трудовых отношений не было, но в суде не прикрикнешь на судью, не запугаешь его, и дело он проиграл.И стал мстить.Мы бы с удовольствием давно бы забыли его как страшный сон, но это он никак не уймётся, и судя по всему, будет и дальше мстить всеми доступными ему способами- выискивать будущих работодателей моего сына и  клеветать на него.Поэтому желательно дать ему по рукам.
        А насчёт прокуратуры, у него столько нарушений и мошенничества в его компании, что там точно уголовка, но мы в это лезть не хотим, если он такие вещи делает из мести, что на него в суд подали и выиграли процесс, то что будет, если появится опасность разоблачения.Нет, про его делишки мы помалкивали и будем помалкивать, тем более, зная, к ак в таких случаях может вестись расследование.Мы хотим только, чтобы он оставил нас в покое.

        +1
        • Адвокат Ефимов Евгений Викторович 07 Ноября 2014, 14:20 #

          Уважаемая Ирина, для подстраховки могу лишь посоветовать, что все встречи, переговоры, разговоры желательно фиксировать, фото, видео, аудио записи непременно будут служить доказательствами нарушений с его стороны.
          А лучше при каком-либо вмешательстве в вашу жизнь, угрозам в адрес вашей семьи и т.п., обратиться к адвокату. После разговора с адвокатам работодатель отстанет.

          +10
          • Ирина 07 Ноября 2014, 15:05 #

            Ой, какой отличный совет насчёт разговора  работодателя с адвокатом!!! После окончания идущего сейчас судебного  второго процесса с работодателем, мы так и сделаем.Правда. работодатель сам юрист и руководит юридической компанией, но, надеюсь,  тем не менее, что разговор с адвокатом возымеет своё действие.

            +1
  • Адвокат Ефимов Евгений Викторович 07 Ноября 2014, 15:07 #

    А понятно… работодатель сам юрист. :D — этим все сказано!!!

    +10
    • Ирина 07 Ноября 2014, 15:19 #

      Вам понятно, а нам сначала было непонятно, зачем он шлёт, например, телеграммы с требованием явиться за трудовой книжкой, мол, не была выдана по причине отсутствия моего сына на рабочем месте, в то время когда шёл судебный процесс и на нём он категорически отрицает факт трудовых отношений, или другая телеграмма, после вступления решения суда в силу о том, что он требует моего сына немедленно явиться с объяснениями почему тот прогулял  несколько месяцев, при этом эти самые месяцы были периодом, когда шёл судебный процесс.
      После того, как он подал  заявление в полицию, приложив эти телеграммы в подтверждение  якобы того, что мой сын злостный прогульщик, мы поняли, для чего он слал эти телеграммы.Т.е. он подготовил псевдодоказательства того, что мой сын злостный  прогульщик, безответсвенный и безалаберный человек.И для несведующих людей таких псевдодоказательств достаточно.Если бы он выслал такие доказательства будущему работодателю сына, то их было бы достаточно для того, чтобы моему сыну указали на дверь.
      Вы видите, какой этот работодатель коварный, злопамятный и жаждущий мести, мы-то бы уже давно бы закончили историю с ним, но именно он жаждет мести.

      +1
  • Адвокат Ефимов Евгений Викторович 07 Ноября 2014, 15:30 #

    Вы не забывайте о том, что в законе прописаны права и обязанности работников и работодателей, и уж поверьте, что не каждый будущий работодатель, просто из-за того, что на вашего сына ему кто-то будет слать письма, имеет права ему отказать в работе. Так как самого можно привлечь к ответственности за немотивированный отказ в трудоустройстве. 
    Забудьте вы этого чудака на букву(М)!!!

    +10
    • Ирина 07 Ноября 2014, 19:30 #

      Уважаемый Евгений Викторович, Вы, например, сами работодатель, и когда Вам дают такую жуткую рекомендацию да при этом ещё и доказательства приводят, да изображают сутягой, любителем конфликтов, то зачем нужен проблемный сотрудник, когда можно взять другого.
      У меня сын просил его лишь заплатить взносы в ПФ и ФСС, тогда это было за 7 месяцев, и сын только начал трудовую деятельность после университета, и ему важно было официально иметь опыт работы, работодатель мог бы заплатить хотя бы  из расчёта  минимальной зарплаты по Москве,  отдать заработок за отработанный месяц и компенсацию за отпуск, а он, даже трудовую не  хотел возвращать, если бы хотя бы вернул книжку, то, может быть, плюнули бы, и не стали бы связываться.А то грозил, что если придёт в офис, то скрутит и сдаст в полицию, мол, пришёл с наркотой.В общем, там в этой компании работают по понятиям хозяина, про ТК РФ там понятия не имеют- штрафы, ненормированный рабочий день и самодурство.При этом хозяин пиарится в СМИ, изображает из себя блюстителя закона, даёт юридические консультации, было смешно читать его консультацию как надо действовать, если работодатель платит зарплату по-чёрному.Кроме того, нарушает закон о   персональных данных, хотя зарегистрирован в Роскомнадзоре как оператор по обработке персональных данных.Работодатель обманывает своих контрагентов, поручая обработку данных их клиентов не оформленным официально  сотрудникам.
      Мы же никуда не бегали с жалобами, хотели тихо-мирно уйти.
      И вместо небольшой суммы работодателю пришлось оплатить вынужденный прогул  за год, да взносы из расчёта реальной зарплаты за 19 месяцев( правда, до сих пор пока не заплачены).
      И на мировую он не шёл, хотя сын постоянно предлагал.Ну, а после того, как он бандитов подослал и ложный донос в полицию сделал, уже никаких переговоров о мировой начинать не будем.

      +1
  • Адвокат Ефимов Евгений Викторович 07 Ноября 2014, 19:35 #

    Вы вправе бороться за свои права, я не собираюсь вас отговаривать. Только без адвоката вам в данном споре, думаю не обойтись.

    +10
    • Ирина 07 Ноября 2014, 19:46 #

      У нас сейчас идёт судебный процесс, на тему того, что работодатель поставил дату увольнения одним числом, а  трудовую прислал почти на месяц позже.Сейчас он ссылается на то, что якобы мой сын сам послал такое заявление, а они лишь его волю выполнили, а то. что подпись не его, так это он специально так подписался или своих дружков попросил.При этом в промежутке между датой увольнения и посылкой трудовой была послана телеграмма с  угрозами уволить за прогул за то время, пока шёл первый судебный процесс.Ещё требуем оплатить страховые взносы..
      После этого процесса постараемся привлечь работодателя, а желательно, хозяина этой компании, он там зам. ген. директором оформлен, и он писал ложный донос. ген. директором является зицпредседатель, как физ. лицо за клевету или за то, ч то порочит  деловую репутацию, или превышение служебных полномочий- неважно за что, главное, дать ему по рукам, чтобы больше неповадно было.Ложный донос вряд ли в полиции возбудят.Вот тут как раз и нужен будет хороший адвокат, знающий все нюансы.

      0
  • Адвокат Ефимов Евгений Викторович 07 Ноября 2014, 19:52 #

    Да конечно идите пишите, подавайте иски, только сначала посмотрите ГПК-гражданский процессуальный кодекс, и там глава есть судебные расходы. Вот почитайте к чему приводит когда истцам отказывают в удовлетворении иска, а потом ещё взыскивают с проигравшей стороны в пользу другой стороны расходы на представителя. Вообщем УДАЧИ!!
     

    +1
    • Ирина 07 Ноября 2014, 19:55 #

      Спасибо!!! Посмотрим, чем кончится этот суд.Главное, чтобы этот тип отстал от нас.Успокоится он, мы его отпустим с Богом, пусть Он сам всё рассудит.

      0

Да 0 0

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «Наказание за введение суда в заблуждение» 0 звезд из 5 на основе 0 оценок.

Примечание: Комментарии юристов и адвокатов в данном разделе не является юридической консультацией. Для получения полноценной юридической консультации необходимо лично обратиться к специалисту и представить ему все имеющиеся документы.



УслугаВ среднем от–до, руб.Средняя стоимость, руб.
Устные консультации1 000 – 3 0002 000
Письменные консультации3 000 – 7 0005 000
Составление документов (в т.ч. экспертных заключений)4 000 – 12 0008 000
Защита по уголовным делам47 000 – 117 00071 000
Защита по административным делам21 000 – 37 00027 000
Представительство по гражданским делам27 000 – 75 00048 000
Почасовая ставка4 000 – 5 0004 000

Персональная консультация

Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку.

Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам. Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос.

Задать Персональный вопрос можно только профессионалам, перешедшим на тарифный план PRO.

Как отблагодарить профессионала?

Похожие вопросы

Задать вопрос юристу онлайн