Уважаемые специалисты,

Здравствуйте

Меня сокращают на работе в связи с реорганизацией предприятия, дали уведомление об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Компенсация будет в размере среднемесячного заработка. Работодатель будет предлагать мне другие вакантные должности, в том числе нижеоплачиваемые.

В связи с этим хочу узнать:

1) Если я откажусь от предлагаемых должностей, положена ли мне компенсация при сокращении, а также последующие выплаты от центра занятости в размере 75% от заработка?

2) Будет ли при этом иметь значение, отказываюсь ли я от равноценной или ниже оплачиваемой должности?

3) Если я письменно соглашусь на предложенную должность, а потом откажусь от нее до срока сокращения, буду ли я сокращен или уволен без компенсации?

Заранее спасибо

Требуется: Бесплатный совет

Да 0 0

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: Шавин Василий, Ширшов Игорь
На Ваш вопрос могут ответить наши профессионалы:
Юрист Асауленко Валерий Николаевич
Лобня, Россия
Услуги:
Защита имущественных прав граждан.
Обжалование решений государственных и муниципальных органов. Подготовка договоров, заявлений и жалоб

Вы можете:

Предложите платную юридическую помощь

Предложите автору вопроса свою помощь в решении его вопроса.
Ваше предложение увидит ТОЛЬКО автор вопроса.
Когда пользователь одобрит Вашу заявку, Вы сможете продолжить работу с Делом пользователя в специальном рабочем кабинете, приглашать коллег для совместной работы с Делом, обмениваться документами и т.д.

К сожалению, Вы исчерпали лимит активных заявок.
Ваш текуший лимит: 0 активных заявок
Для увеличения лимита необходимо подключить ПРО-аккаунт

  • Юрист Ширшов Игорь Михайлович 07 Ноября, 18:20 #

    Уважаемый Александр,
    1) Если я откажусь от предлагаемых должностей, положена ли мне компенсация при сокращении, а также последующие выплаты от центра занятости в размере 75% от заработка?Да.
    2) Будет ли при этом иметь значение, отказываюсь ли я от равноценной или ниже оплачиваемой должности?Нет.
    3) Если я письменно соглашусь на предложенную должность, а потом откажусь от нее до срока сокращения, буду ли я сокращен или уволен без компенсации?Вы будете сокращены с причитающимися при сокращении выплатами.

    0
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич 10 Ноября, 17:16 #

    Уважаемый Александр, соглашусь с ответами Игоря Михайловича на первые 2 вопроса. На третий вопрос хочу уточнить, что Вы сможете отказаться от должности, на которую согласились, только до самого перевода, а не до срока сокращения. То есть до того времени как подпишите приказ о переводе и доп. соглашение к трудовому договору

    0

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «Права работника при сокращении и компенсации» 0 звезд из 5 на основе 0 оценок.

Примечание: Комментарии юристов и адвокатов в данном разделе не является юридической консультацией. Для получения полноценной юридической консультации необходимо лично обратиться к специалисту и представить ему все имеющиеся документы.



УслугаВ среднем от–до, руб.Средняя стоимость, руб.
Устные консультации1 000 – 3 0002 000
Письменные консультации3 000 – 7 0005 000
Составление документов (в т.ч. экспертных заключений)4 000 – 11 0008 000
Защита по уголовным делам46 000 – 118 00070 000
Защита по административным делам19 000 – 36 00027 000
Представительство по гражданским делам27 000 – 75 00047 000
Почасовая ставка4 000 – 5 0004 000

Персональная консультация

Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку.

Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам. Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос.

Задать Персональный вопрос можно только профессионалам, перешедшим на тарифный план PRO.

Как отблагодарить профессионала?

Похожие вопросы

Задать вопрос юристу онлайн