Здравствуйте! Уважаемые юристы, поясните, пожалуйста, законность действий работодателя и что может быть, если им не подчиниться.

Работаю в  офисе продаж. Работодатель решил у всех взять отпечатки пальцев, дескать работа с матценностями.

Будет контроль и точно известно кто что продал.

Будет контролироваться начало и конец смены.

На деле хотят автоматизировать учет рабочего времени.

Вводят ОБЯЗАТЕЛЬНО для всех офисов. Понятно, что это вне закона, тем не менее могут ли уволить за несогласие сдавать отпечтки с мотивировкой, что работать без этого нельзя или еще что-то. Т.е

предупредить об изменении условий труда и расторгнуть договор? К оставлению отпечатков у кого-то отношусь  скептически. Так или иначе не хочу, чтоб использовали мои  отпечатки пальцев.

Какой выход?

Только увольнение или есть что-то ещё?

Работодатель говорит, что по отпечаткам будет учитываться премия: кто что и сколько продал.

До этого всё учитывалось, но без отпечатков пальцев. У нас еще и свой личный код есть.

Не могу заставить себя сдать отпечатки всех пальчиков!

Неспокойно мне от того, что у кого-то они будут! Пока писал, прислали, что без отпечатков вход в табель учета времени будет невозможен!  Т.е.пытаются вынудить сдать отпечатки!!!

Есть ли какой-то выход помимо увольнения? Судебной практики не нашел.

В трудовом договоре об обязательной дактилоскопии ничего нет. Все случаи  принудительной дактилоскопии описаны в законе, как и то, кто имеет право их брать.  И речь только о государственной дактилоскопии, а хотелки работодателя в законе не прописаны. Но  без этих отпечатков как отмечаться в  табеле учета рабочего времени?

Ответ  Роструда по Инету противоречивый, но смысл один: без письменного согласия не имеют право брать отпечатки. Вот только вопрос теперь в том КАК РЕАЛИЗОВАТЬ ЭТО ВСЁ НА ПРАКТИКЕ?

Многие решат,  что это мои капризы, но это не совсем так. Это коммерческая структура и мне не спокойно от этого. И потом!

С такими хотелками работодателя скоро вход по анализам делать будут!

Заранее спасибо за ответ.

Требуется: Любая помощь

Да 1 1

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: Ермоленко Андрей, Савин Сергей, Кондратьев Владимир, Ширшов Игорь, +еще 1

Предложите платную юридическую помощь

Предложите автору вопроса свою помощь в решении его вопроса.
Ваше предложение увидит ТОЛЬКО автор вопроса.
Когда пользователь одобрит Вашу заявку, Вы сможете продолжить работу с Делом пользователя в специальном рабочем кабинете, приглашать коллег для совместной работы с Делом, обмениваться документами и т.д.

К сожалению, Вы исчерпали лимит активных заявок.
Ваш текуший лимит: 0 активных заявок
Для увеличения лимита необходимо подключить ПРО-аккаунт

  • Адвокат Савин Сергей Николаевич 14 Мая, 08:14 #

    Уважаемый Vlad, обратитесь в профсоюз.

    +2
    • Vlad 14 Мая, 08:21 #

      Уважаемый Сергей Николаевич, у нас их нет!

      +1
  • Адвокат Савин Сергей Николаевич 14 Мая, 08:23 #

    Уважаемый Vlad, ну тогда ищите другое место работы. Это ПРАВИЛО: Вначале ищешь справедливость на работе потом ищешь работу. Увы, это капиталистический путь развития который выбрали телезрители.

    +4
    • Vlad 14 Мая, 08:53 #

      Уважаемый Сергей Николаевич, я не выбирал этот путь. Конфликтов не боюсь, они норма моей жизни, но в этом вопросе нужна правовая поддержка, т.к. ничего не смог найти в судебной практике.

      0
  • Адвокат Кондратьев Владимир Владимирович 14 Мая, 08:42 #

    Уважаемый Vlad, дактилоскопия обязательная для некоторых категорий граждан.
    У Вас, по видимому, не дактилоскопия, а биометрия — ввод отпечатков пальцев в устройства, позволяющее входить в компьютерные базы данных (т.н. аутентификация) и/или прохода через СКУД. Для этого обычно достаточно «ввести» несколько пальцев (обычно два или три). При таком «вводе» восстановить по данным рисунок папиллярных линий обычно нельзя.
    На всякий случай — если боитесь, что Ваши отпечатки от работодателя могут попасть в правоохранительные органы, например, Вы в розыске  - технически это пока невозможно.  

    Некоторые работодатели хотят строить из себя барина или некоторые начальники СБ любят «поиграть в шпионов», то вот тут Сергей Николаевич прав — «согласие есть продукт при полном непротивлении сторон».

    +4
    • Vlad 14 Мая, 08:51 #

      Уважаемый Владимир Владимирович, спасибо. Да, видимо так, в компьютерные базы в т.числе, но берут они все 10 отпечатков!!! Дело даже не в том, в розыске я или нет, просто в наше время не всё так просто и безопасно, плюс я против эдаких баринов! Если закон позволяет отказ  от сдачи отпечатков, то почему кто-то должен его навязывать в принудительной форме! Тем более, что у них есть моё несогласие с этой процедурой. Поэтому меня интересует именно правовая сторона: не сдам, обязаны ли они учитывать каким-то иным образом учет моего рабочего времени?

      0
  • Юрист Ширшов Игорь Михайлович 14 Мая, 17:56 #

    Уважаемый Vlad, Роструд считает, что  работодатель или нанятая им организация не вправе  производить снятие отпечатков пальцев работников. Коротко здесь.

    +2
    • Адвокат Кондратьев Владимир Владимирович 14 Мая, 21:04 #

      Уважаемый Игорь Михайлович, думаете, жалоба в ГТИ и прокуратуру «возымеет»?
      Разницу между дактилоскопией и биометрией, думаю, разъяснять не надо.

      +2
      • Юрист Ширшов Игорь Михайлович 15 Мая, 08:22 #

        Уважаемый Владимир Владимирович, возымеет или не возымеет — зависит от многих обстоятельств, но крови работодателя работник сможет испить точно, т.к. очевидно, что в обсуждаемом случае процедура эта без согласия работника не вполне законна, как ее не назови.

        +1
        • Адвокат Кондратьев Владимир Владимирович 15 Мая, 08:54 #

          Уважаемый Игорь Михайлович, я вообще уверен, что уволить работника, если он сразу действует под руководством юриста, невозможно… А, соответственно, работник (опять таки под руководством юриста) может испить сполна.

          +2
          • Юрист Ширшов Игорь Михайлович 15 Мая, 09:05 #

            Уважаемый Владимир Владимирович,
            уволить работника, если он сразу действует под руководством юриста, невозможно…
            Это зависит от того, насколько «творчески» работодатель подойдет к процессу;)
            Анекдот в тему:
            Объявление. Возьмем на работу юриста. Задание на испытательный срок - по закону уволить предыдущего юриста.

            +2
  • Юрист Ермоленко Андрей Владимирович 14 Мая, 22:59 #

    Уважаемый Vlad, ищите новую работу.

    +3

Да 1 1

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «Имеет ли право работодатель вводить обязательную дактилоскопию?» 0 звезд из 5 на основе 1 оценок.

Примечание: Комментарии юристов и адвокатов в данном разделе не является юридической консультацией. Для получения полноценной юридической консультации необходимо лично обратиться к специалисту и представить ему все имеющиеся документы.



УслугаВ среднем от–до, руб.Средняя стоимость, руб.
Устные консультации700 – 1 0001 000
Письменные консультации2 000 – 4 0003 000
Составление документов (в т.ч. экспертных заключений)3 000 – 8 0006 000
Защита по уголовным делам42 000 – 106 00069 000
Защита по административным делам17 000 – 36 00025 000
Представительство по гражданским делам18 000 – 64 00034 000
Почасовая ставка2 000 – 4 0003 000

Персональная консультация

Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку.

Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам. Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос.

Задать Персональный вопрос можно только профессионалам, перешедшим на тарифный план PRO.

Как отблагодарить профессионала?

Похожие вопросы

Задать вопрос юристу онлайн