Судебная практика по ст. 288 тк рф

Личные блоги

Утвержден четвертый в этом году периодический обзор судебной практики ВС РФ

В Обзоре на основе материалов практики судебных коллегий ВС РФ сформулированы правовые позиции по вопросам, связанным с применением норм различных отраслей законодательства.

Юрист

user68175

25.12.2025

2 мин

Личные блоги

Суд: нахождение на амбулаторном лечении - не повод уклоняться от получения уведомлений от работодателя

Третий КСОЮ рассматривал спор о признании незаконным увольнения совместителя по ст. 288 ТК РФ (в связи с приемом работу основного работника).

Юрист

user68175

14.07.2025

2 мин

Средняя стоимость услуг

Юристов и Адвокатов в РФ

Заказать услугу

Получить профессиональную помощь

Подходящие теги

гарант

ст. 12.8 коап рф

ст. 165.1 гк рф

ч.1 ст. 12.8 коап рф

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Профессиональное сообщество

Уникальные процессуальные документы. Актуальная судебная практика. Квалифицированная помощь.

Экстренная помощь адвоката

Судебная практика по ст. 288 тк рф

Трудовой кодекс РФ