Судебная практика по ст. 60.1 тк рф

Личные блоги

Работодатель может отказаться от заключения трудового договора с совместителем, если ему требуется "основной" работник

Гражданке поступило предложение о работе. В данном предложении было указано, что трудовой договор может быть заключен при условии, что это будет основное место работы.

Юрист

user68175

11.11.2022

1 мин

Средняя стоимость услуг

Юристов и Адвокатов в РФ

Заказать услугу

Получить профессиональную помощь

Подходящие теги

гарант

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Профессиональное сообщество

Уникальные процессуальные документы. Актуальная судебная практика. Квалифицированная помощь.

Экстренная помощь адвоката

Судебная практика по ст. 60.1 тк рф

Трудовой кодекс РФ