Судебная практика по ст. 292 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:
Статья может представлять интерес для корпоративных юристов, охраняющих интересы Работодателя от других юридических лиц и своих сотрудников.
gizatullinufa, Коробов Евгений, Семячков Анатолий, Морохин Иван

Подходящие теги

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 292. Расторжение трудового договора

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)