Поиск по сайту

Согласно ст. 12 ТК РФ о действии трудового законодательства во времени, закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действие закона ...

Решение суда о взыскании с Вас алиментов соответствует закону. 50% ограничение размера удержаний из заработной платы работника не распространяются на взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Размер удержаний из заработной платы в этом случае не ...

Часть 5 ст.58 ТК РФ

В данном случае работодатель прав. Для получения отпускных, вам необходимо подтвердить успешную сдачу очередной сессии, а таким подтверждением и я является справка из учебного заведения об отсутствии академической задолженности, ст 173 ТК РФ

Хотелось бы дополнить, что согласно ст. 120 ТК РФ действия отдела кадров были бы неправомерны, если в число дней отпуска были бы включены нерабочие праздничные дни.

Согласно ст. 105 ТК РФ на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая ...

Прочитайте ст.74 ТК РФ и ответьте на вопрос: Соблюдены ли работодателем условия изменения трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная ...

Можно я тоже лепту внесу? Основания расторжения контракта предусмотрено ст. 77 ТК.РФ В том числе как заметил коллега Бозов А.А. по собственному желанию. Оснований отказа по этому основанию у Работодателя нет. а более конкретней ответить — необходимо ...

Да, это так, дела, указанные в ст.391 ТК РФ рассматриваются районным судом.

Ст. 66 ТК РФ говорит о том, что работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней при условии, что работа ...

Необходимо определить юридическое значение врачебных дежурств. Если дежурства являются совместительством (ст. 282 ТК РФ), т.е выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы, то в указанной статье прямо указано: Не допускается работа по ...

Права работника были нами нарушены, работник все правильно рассчитал и потребовал с нас. Поясните, пожалуйста, вероятность того, что суд не будет дальше вникать в эту проблему, не будет дальше разбираться с предприятием в соответствии со ст. 99 ТК РФ.

Я полагаю, что предлагать Вы можете, не профессию, а должность. Вот пример уведомления: ООО «____________» Дата УВЕДОМЛЕНИЕ кому: ___________________ Уважаемый ____________! В соответствии с _____________ Вы предупреждаетесь о том, что занимаемая Вами ...

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в случае отказа работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность он подлежит увольнению. При этом работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ...

Кто в данной ситуации должен был забрать из банка оригинал Паспорта транспортного средства (при лизинге) это скорее Вы должны знать. Может забрать любое лицо, уполномоченное на это. Постановка на учет в ГИБДД не связно с обязанностью забрать ПТС в ...

Интересно, какими нормами закона МИД мог бы обосновать свое бездействие: игнорирование решения Пресненского суда и нежелание в установленные законом сроки ответить на заявление дипломата? Любопытно было бы почитать их возражения, но увы! так и не довелось ...

Читая подобное, понимаешь, что будь на месте работодателя/ответчика какое-нибудь ООО или ИП, то ст. 66 ТК РФ в мотивировочной части судебного решения имела бы совсем иной смысл. Несомненно, что это довод для обжалования. Но будет ли он услышан вышестоящим ...

Согласно ст.62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую ...

Основные способы защиты трудовых прав перечислены в ст.352 ТК РФ, к их числу отнесены судебная защита и государственный надзор. Выбор способа защиты находится в зависимости от усмотрения работника. Я верю проф. Миронову, а адвокату Жуковой — почему-то не ...

Вас могут уволить только согласно Трудовому законодательству. В ст. 77 ТК РФ приведены общие основания прекращения трудового договора. При попытке уволить Вас по необоснованным или надуманным причинам Вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию, а так ...