Поиск по сайту

Не знаю, Анна Олеговна,  что Вас подвигло вернуться к комментированию публикации от 04.09.11 года. Видимо, я все же Вас задела.:) Вы сами себе противоречите, уважаемая Анна Олеговна. Одним из основных способов защиты трудовых прав, согласно ст. 352 ТК РФ, ...

Служебки то проводились. да вот формулировка одна и та же: объяснения во внимание не принимаются, большая служебная нагрузка — не уважительная причина и остальное в том же духе. Начальник отвечает за все от шурупа до станка — получите выговор. Вообщем ...

Нужно обратиться к адвокату. Судя по тому что Вы изложили, шанс выиграть дело, более чем реален, поэтому потраченные Вами деньги на адвоката вернутся к Вам обратно. Как я понял у Вас был заключен трудовой договор. Необходимо обратить внимание, был в ...

И не затягивайте решение вопроса о компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о ...

У вас есть три месяца для обращения в суд после увольнения. Советую все делать параллельно, а не дожидаться, когда придут ответы из гострудинспекции и прокуратуры. Сроки по трудовым спорам судьи очень неохотно восстанавливают. Нарушение трудовых прав ...

Да, надо получить письменный отказ и обжаловать его в суд, поскольку таким отказом будет нарушено право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышении квалификации, которое гарантируется ст.197 ТК РФ. Но надо помнить, что необходимость ...

Срок исковой давности указанный в ст.392 ТК РФ равен 1 году. Иск в суд приостанавливает течение этого срока. Поэтому важно, что бы до 27.12.11 иск не был направлен в суд.

Правильно ли то, что водитель вообще не может нести материальную ответственность за вверенный ему автомобиль, кроме случаев предусмотренных ст.243 ТК РФ. Если работодатель не докажет наличие оснований указанных в данной статье, то работник не обязан ...

Если работодатель в суде не доказывает наличие оснований, установленных ст. 243 ТК РФ, и отсутствует договор о полной материальной ответственности (насколько я помню, водители не входят в перечень категорий работников, с которыми заключается такой договор ...

Если  дата увольнения в трудовой книжке была 5.12.2011 г., а трудовую книжку Вам вернули 16.01.2012 г., то соответственно днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки, т.е. 16.01.2012 г. Согласно ст. 234 ТК РФ за задержку трудовой книжки, ...

в части 6 ст. 81 ТК РФ установлен запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности или в период ...

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ). Но это ...

основные полномочия Трудовой инспекции, вы сможете найти в ст.356 ТК РФ.Трудовая инспекция может самостоятельно проводить проверки в частности как в вашем случае по заявлению работника. Обязательное проведение аттестации рабочих мест показано по условиям ...

В соответствии со ст.121 ТК РФ, вы имеете право на дополнительный отпуск в размере 12 дней, если отработали полный календарный год. Учет рабочего времени работников здравоохранения производится по РАБОЧИМ ДНЯМ, а не по количеству принятых больных. В случае ...

Согласно ст. 65 ТК РФ работодатель имеет право потребовать предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям только при заключении ...

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному ...

Письменно планирую составить своё решение с возражениями таких изменений по трудовому договору с предложением решить вопрос с СОКРАЩЕНИЕМ мирно осуществив запись в трудовой книжке «Прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата ...

1) Переезд самостоятельно, это хорошо, но расходы надо обозначить, пусть напишут, что обеспечат -это их проблема. Однако, сперва квартира и обстановка, потом въезд в неё. Соответственно, зарплата всё время пока будет утрясаться переезд должна оставаться ...

Спасибо всем, кто принимал участие в консультации. Думаю, мне понятно. Мать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет имеет право на поддержку от своего супруга. Она назначается в тдс. Так? Дабы снять с себя ярлык о традиционо низкой правовой ...

В силу ст.169 ТК РФ: "Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора." В предложенном соглашении нет конкретных размеров. Пора направлять жалобу в суд.