Поиск по сайту

Уважаемый Евгений, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты ...

Уважаемая Анна, отсутствие у Вас письменного договора  с организацией не означает, что трудоустройство  считается неофициальным — согласно  ст. 67 ТК РФ «трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к ...

Отсутствие заключённого с Вами в письменной форме трудового договора - это нарушение работодателем ст. 67 ТК РФ. То, что за Вас платили взносы в течение 3-х месяцев, не лишает Вас права на увольнение по собственному желанию.Для этого Вам необходимо подать ...

Уважаемая Светлана, согласно ст. 173 ТК РФ  Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры ...

Уважаемая Марина, основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ.

Здравствуйте. По ст. 81 ТК РФ работодатель по основаниям имеет права расторгнуть трудовой договор.

Уважаемая Светлана, в соответствии с п. 4 ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Уважаемый Евгений Алексеевич, трудовой договор недействительным признан быть не может, также см. ч. 3 ст. 57 ТК РФ.

Уважаемый Илья, ст 260 ТК РФ гласит, что  Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у ...

Уважаемый Павел Сергеевич, но ведь согласно ст. 307 тк рф ип освобождается от выплаты вых.пособия если это в договоре не предусмотренно

Валерия, здравствуйте! Прежде всего надо понять на основании чего Вам производится доплата за вредность. Безусловно, повышенная оплата труда во вредных или опасных условиях труда гарантирована законом и составляет компенсационную часть заработной платы. ...

Уважаемая Кристина Валериевна, возможно, надо было уволить этого машиниста по п.7 ст. 81 ТК РФ.

К сожалению вынуждена не согласиться с вышеизложенными мнениями коллег . Уважаемая Инна, если Вы уже использовали право на ежегодный отпуск за период с 29 мая 2016г. по 28 мая 2017г., то право на ежегодный отпуск авансом будете иметь только с 29 мая 2017г ...

Уважаемый Кирилл, Вы будете всегда «на крючке» у работодателя. Если такая справка является обязательным документом для трудоустройства, то «выявив» подложность этой справки в нужный момент работодатель сможет уволить Вас  по п.11 ч.1 ст. 81 ТК РФ ( ...

Уважаемый Никифоров Дмитрий, в соответствии с ч. 1 ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), которая ...

Уважаемая Елена, Евгений Алексеевич прав, записи с видеокамер подтвердят факт нахождения на рабочем месте и, возможно, выполнение Вами трудовых обязанностей за пределами установленного Вам рабочего времени. Но исходя из определения сверхурочной работы, ...

Уважаемый Валерий, выплаты могут производиться как самим работодателем, так и через ФСС если работодатель сотрудничает с таковым и отчисляет туда деньги за своих работников. Выплаты могут выражаться в денежном варианте за лекарства которые вы уже ...

Уважаемая Светлана, в Вашем случае работодатель имеет право уволить Вас в связи с выходом отсутствующего работника если будет невозможно с Вашего письменного согласия перевести Вас до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как ...

Уважаемые Иван Николаевич, Светлана Александровна, Юлия Михайловна, как говорится, «вода камень точит». Ничто не делается зря. Данное дело во многом и многим урок (пошёл бы только в прок, а то бывает иному и прока не хватает, только порка помогает). ...

Здравствуйте Игорь Михайлович, Вот я и пытаюсь разобраться в этом вопросе.  1. Как на сотрудника без должностной инструкции и указания их в договоре, можно возложить обязанности, порядок возложения этих обязанностей. Ведь по сути, трудовые отношения ...