В последнее время налоговые органы все чаще обращают внимание на организации, которые пытаются минимизировать свои расходы путем «трудоустройства» самозанятых вместо штатных сотрудников. Однако, такая "оптимизация" может привести к серьезным последствиям. Например, к переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, доначислению налогов и взносов, уплате штрафов.

Не питая радужных иллюзий по поводу последствий приобретения статуса самозанятого попробуем разобраться в том, когда и как это лучше сделать.