![Право муниципального служащего на единовременное денежное содержание при увольнении, или как союз «И» все испортил](/upload/content/2018/11/19/e0c17516326940267b02b7d9e57acca4.jpg)
Судебная практика на личном примере.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.