Найти юриста / адвоката / эксперта
В настоящей публикации указано, что нового можно делать с 01.01.2019 года, на каком основании и что при этом надо помнить. В настоящей публикации указано, что нового можно делать с 01.01.2019 года, на каком основании и что при этом надо помнить. Судебная практика по ст. 144.1 ук рф
В настоящей публикации указано, что нового можно делать с 01.01.2019 года, на каком основании и что при этом надо помнить. 
В последнее время в связи с изменениями в трудовом законодательстве у работодателей возникает множество вопросов именно в отношении процедуры увольнения работников, достигших пенсионного возраста.Трудовой кодекс РФ в статьях 3 и 64 устанавливает запрет на дискриминацию в сфере труда, т. е. ограничен...
Подходящие теги
Упомянутая статья закона
УК РФ
Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.